|
По законодательству о труде сверхурочными считаются работы, производимые по распоряжению или с ведома администрации сверх установленной законом или графиками сменности продолжительности рабочего времени (рабочего дня, смены).
Сверхурочные работы учитываются по типовым формам. Для учета используются документы с указанием отработанного времени и других данных, необходимых для определения доплат за сверхурочные часы (ст. 88 КЗоТ).
Опоздание на работу, преждевременный уход с нее, прогул не дают права работодателю привлекать нарушителя дисциплины к сверхурочной работе в течение данного или другого рабочего дня, в выходные или праздничные дни.
Трудовое законодательство (ст. 56 КЗоТ) устанавливает общее время (в часах) сверхурочных работ, которое не может превышаться в течение года. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавсостава судов морского флота устанавливает также месячную предельную норму сверхурочных работ - 10 часов (за исключением авральных работ, погрузочно - разгрузочных работ, а также работ, выполняемых за недостающих по штату членов экипажа).
Целью работы является рассмотрение понятия сверхурочной работы, порядок привлечения, ограничение, компенсации лицам рядового и начальствующего состава.
|
На уровень вверх
Купить