книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей кадровой политики в АК СБ ОАО "АМУРСКИЙ БАНК" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования 2001-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ существующей кадровой политики исследуемого предприятия и разработка на основе проведенного анализа рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Колинз Ритейл». ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ сущности власти, типология и способы ее реализации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ сущности и методов мотивации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ сущности и особенностей самоуправляющихся команд ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ текучести кадров и выявление ее причин ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ текучести кадров как социально – экономического процесса (на примере заготовительно – сварочного производства ОАО «Сибэлектротерм») ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 52 стр. )
АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ теоретических и практических вопросов управления кадрами предприятия ОАО "Макфа" ( Курсовая работа, 24 стр. )
АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИНАМИКИ ( Дипломная работа, 56 стр. )
Анализ теоретического материала по проблеме руководства и лидерства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ теории и практики организации труда руководителя и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на предприятии ЗАО "Электрокомплектсервис" ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ ТЕОРИИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО "МИРОР" ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 14 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ технологии выполнения наиболее типичных операций в кадровой службе на предприятии ООО "АА Независимость" ( Отчет по практике, 20 стр. )
Анализ технологии кадровой работы на предприятии ООО ЛВЗ "ОША" ( Курсовая работа, 40 стр. )
АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА СОТРУДНИКОВ ООО "ВСЕЛЕННАЯ" ( Курсовая работа, 49 стр. )
АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ООО "АФИПСКИЙ НПЗ"………………………………..24 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ технологии управления персоналом на ООО "РУСАГРО" ( Курсовая работа, 40 стр. )

Содержание 2

Введение 4

1. Цели, принципы и методы стратегического анализа 6

2. Определение стратегических ресурсов предприятия, потенциала и сфер деятельности. Конкурентные преимущества предприятия 11

Заключение 18

Список литературы 19

Приложение 1 20

Проблема стратегического планирования становится очень актуальной в условиях повышения нестабильности условий работы предприятий. Недостаточная проработка процесса стратегического планирования, неподготовленность руководителей разного уровня к принятию обоснованных, взвешенных и обдуманных решений ведет к таким явлениям, как разрыв хозяйственных связей, невыполнение договорных обязательств, взаимные неплатежи, снижение инвестиционной активности, замедление темпов НТП. На большинстве предприятий часть проблем, требующих стратегического реагирования, ускользает от внимания руководителей. В первую очередь вопросы маркетинга, взаимосвязи предприятия с потребителями и поставщиками . Система принятия решений нуждается в повышении роли стратегического управления. Качество стратегических решений служит серьезным препятствием в реализации стратегического потенциала предприятия и эффективного использования его ресурсов.

Цель данной работы заключается в изучении теоретических основ стратегического анализа потенциала предприятия, использование их для научного анализа и установления путей совершенствования методов стратегического управления предприятием.

Для достижения реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи: раскрыть сущность понятий "стратегический потенциал", "стратегические ресурсы", "стратегические проблемы", определить основные цели анализа

предприятиях: (результаты эмпирического анализа). - М.: Экономика, 2003. - 82 с.

2. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций. - М.:ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004. - 288 с.

3. Карлоф Б. Деловая стратегия. - М.: Экономика, 1996.- 146 с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.- 456 с.

5. Пригожин А. Организационная диагностика//Маркетинг. - 2002. - №4. с. 98-105

6. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцевой, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.- 576 с.

7. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес - системах. - М.: Финпресс, 2006.- 240 с.

8. Экономическая стратегия фирмы: учебное пособие/ Под ред. А.П. Градова. - СПб.: Специальная литература, 2000. - 415 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»