книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Развитие аудита персонала на примере компании "НОВОТЕЛ" ( Дипломная работа, 116 стр. )
"Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Зингер-Компьютер" ( Дипломная работа, 107 стр. )
"Система управления трудовыми ресурсами на предприятии" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Совершенствование системы мотивации и стимулирпования персонала (на примере ООО "ЛеО")" ( Дипломная работа, 109 стр. )
"Совершенствование подбора персонала через рекрутинговые агентства на примере "Кадрового Агентства "Юнити" ( Дипломная работа, 137 стр. )
"Стратегическое управление персоналом организации" ( Реферат, 22 стр. )
"Текучесть кадров на примере ООО "Прокопьевское шахтостроительное управление №2". ( Дипломная работа, 85 стр. )
"Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям" 523 ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Управление в области образования" ну5к22 ( Контрольная работа, 7 стр. )
"Управление персоналом современной организации" (материалы административно-хозяйственной деятельности ООО "Континент".) ( Дипломная работа, 85 стр. )
"Утечка мозгов": сущность, формы, механизм регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Формирование и развитие персонала"1 ( Дипломная работа, 66 стр. )
"Формирование и развитие персонала" ( Дипломная работа, 66 стр. )
"Человеческие ресурсы": содержание, общая характеристика, качество "человеческих ресурсов" фирмы. Мотивация: сущность, обязательное условие при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
)Кадровая политика ( Реферат, 15 стр. )
. Влияние психологических характеристик индивидов на психологический климат 254242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Дайте определение понятию "производственная система". В чем отличие производственной системы и производственного процесса. 52352вв ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Дайте понятие генеральному плану. Перечислите основные критерии разработки генерального плана 6352412 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Дать характеристику правовому статусу органов ТОС в соответствии с действующим законодательством РФ ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Как Вы считаете, обеспечивается ли действительно светский характер российского государства на современном этапе 24ыыы ( Контрольная работа, 2 стр. )
. Нормативно- правовые акты по подбору и расстановке кадров в государственном учреждении - Управлении Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края 63522 ( Дипломная работа, 102 стр. )
. Охарактеризовать основные цели и направления деятельности органов ТОС. Как может реализовываться направление деятельности ТОС по профилактике правонарушений? Приведите примеры 89нрпа ( Контрольная работа, 11 стр. )
. Понятие и структура муниципального хозяйства е35242 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Введение 2

1. Система государственного управления 3

2. Государственная служба в Российской Федерации. 6

2.1. Принципы государственной службы 9

3. Виды государственной службы 11

3.1. Федеральная государственная служба 13

3.2. Государственная служба субъектов РФ 14

4. Государственная служба в городе Кемерово. 17

4.1. Правовой статус города Кемерово. 17

4.2. Соотношение государственной и муниципальной службы 19

Заключение 23

Список использованных источников 25

Введение

Государственное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на властную силу. Определяющим фактором обеспечения рациональности, то есть целесообразности, обоснованности, и эффективности государственного управления выступает - наполненность Государственного управления общественными запросами и ожиданиями, реальным бытием людей.

Государственное управление существует, чтоб познавать потребности и интересы управляемых объектов, оценивать и структурировать их, совершать действия по их практическому удовлетворению.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с системой государственного управления, проанализировать Устав города Кемерово и сделать соответствующие выводы.

Задачи работы:

- Рассмотреть сущность государственного управления, принципы государственного управления, ограничения в должности государственных служащих.

Сделать практическое задание на основе устава города Кемерово и рассмотреть вопрос о государственной службе в этом муниципальном образовании.

государственной службе Российской Федерации" от 7 июля 2004 года № 79-ФЗ - Справочная система Гарант.

2. Устав кемеровской области - Официальный сайт Кемеровской области http://www.gmf.ru/

3. Устав города Кемерово - официальный сайт Кемерово http://www.gmf.ru

4. Закон "О государственной службе в Кемеровской области" - Официальный сайт области http://www.legislature.

5. решение Кемеровского городского Совета народных депутатов от 30.04.1999 года № 145

6. Закон "О муниципальной службе в Кемеровской области" - Официальный сайт Кемеровской области http://www.legislature.ru/ruconst/kemerovs.html

7. Закон " О реестре государственных должностей в Кемеровской области" - Официальный сайт Кемеровской области http://www.legislature.ru/ruconst/kemerovs

8. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государственной и муниципальной

9. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы: УМК. - Новосибирск.: СибАГС, 2002.

10. Овсянко Д.М. Государственная служба в РФ: Уч. Пособ. - М.: Юристъ - 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»