книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теоретические концепции мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «ОРГО-систем ( Дипломная работа, 123 стр. )
Теоретические основы подбора резерва на продвижение и его подготовка ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теоретические основы стимулирования труда персонала ( Курсовая работа, 49 стр. )
Теоретические основы оценки трудового потенциала работника и предприятия ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теоретические основы управления мотивации персонала и рассмотрение применения теории мотивирования сотрудников на практике на примере ресторана "Базилио" ( Курсовая работа, 45 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ ( Дипломная работа, 114 стр. )
Теоретические основы психологического управления в организации коммерческой деятельности ( Курсовая работа, 38 стр. )
Теоретические основы мотивации ( Дипломная работа, 87 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ( Дипломная работа, 30 стр. )
Теоретические основы кадрового обеспечения антикризисного управления ( Курсовая работа, 28 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (глава дипломной работы) ( Контрольная работа, 25 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ2 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Теоретические основы трудовой мотивации сотрудников ( Дипломная работа, 45 стр. )
Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников ( Курсовая работа, 47 стр. )
Теоретические основы управления качеством на предприятии ец2424 ( Курсовая работа, 46 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ И СИСТЕМА РОССИЙСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ( Дипломная работа, 64 стр. )
Теоретические основы процесса принятия решения ( Курсовая работа, 49 стр. )
Теоретические основы процесса управления профессиональным развитием персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ ОТБОРА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ( Курсовая работа, 43 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ( Дипломная работа, 112 стр. )
Теоретические основы процесса отбора сотрудников на коммерческом предприятии ( Дипломная работа, 78 стр. )
Теоретические подходы к системе вознаграждения ( Курсовая работа, 47 стр. )
Теоретические подходы к характеристикам трудового коллектива. Практическое исследование социально-психологического климата в коллективе ( Дипломная работа, 86 стр. )
Теоретические подходы к системе вознаграждения 2007-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Теоретический и анализ практических подходов к некоторым проблемам управления персоналом ( Контрольная работа, 15 стр. )

Задание 1. Формирование дел, хранение дел. Передача документов в архив 3

Задание 2. Телеграмма 12

Задание 3. Автобиография 13

Задание 4. Письмо-запрос 15

Список литературы 17

Формирование дел - это отнесение документов к определенному делу и систематизация документов внутри него. Дело - совокупность документов (или документ), относящихся к одному вопросу или участку деятельности и помещенных в отдельную обложку .

Формирование дел должно отвечать следующим основным требованиям: оперативность обработки и поиска документов; надежность документационного обслуживания; сохранность документов. В дело помещают только исполненные документы (подлинники или заверенные копии), оформленные в соответствии с требованиями ГОСТов и ЕГСД. Документы, не соответствующие заголовку дела, неправильно оформленные (возвращаются исполнителю для доработки), подлежащие возврату, черновики, варианты, размноженные копии в дело не помещают.

Дела формируются централизованно (в канцелярии) и децентрализованно (в структурных подразделениях). При составлении сводной номенклатуры дел каждому структурному подразделению присваивается индекс. Например, приемная отдела воспитательной работы и социальной защиты Комитета по начальному профессиональному образованию - индекс 03, отдел стратегии и развития профобразования Комитета - 02, бухгалтерия - 04 и т.д. Контроль за формированием дел в структурных подразделениях осуществляет заведующий архивом учреждения или лицо, ответственное за архив.

Документы постоянного и временн

1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

2. Деловая корреспонденция. / Сост. Прохорова В.А. - М.: ВЛАДОС, 2003.

3. Делопроизводство в кадровой службе. / Сост. Верховцев А.В. - М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Документы по персоналу предприятия. / Сост. Басаков М.И. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2001.

5. Правила составления и оформления служебных документов. - М.: ИНФРА-М, 2004.

6. Унификация текстов управленческих документов: Методические указания. - М.: ПРИОР, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»