Дисциплина: Управление персоналом
 |
4323 Человеческий фактор в труд деятельности 12 стр. ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
6111302(х) Контрольная работа. Организация и технология отрасли. Объем 10 стр. Оформление стандарт. Требования к работе ниже, смотреть лекции 5 и 6, по заданию ответить на вопросы по тексту урока 1. Задание на стр. 1 и 2 24131 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
6111305(к) к.р .Система государственного управления ( доработка) Исправить замечания по тексту 14254квы ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
6111404(г) Кур.р управлен. активами и пассивами ком. банка Объем: 35 А4 теория к4111 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6112106(к) кур.р. Теория управления Теория 30 А4 Тема: Основные черты менеджера будущего (21В) МУ прилагаются 3524 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6112108(к) кур.р. Теория управления (доработка) По тексту очень мало сносок Список литературы оформить по ГОСТ Примечания см. ниже у2у123 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
6113001 (и) к.р Организация и технология отрасли объем не более 5 листов оформление точно по метод указаниям + выполнять работу творчески к3422 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
: Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
: "Анализ кадрового потенциала организации" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
: "Формирование и развитие персонала"* ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Cистема обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Cистема подготовки и профессионального продвижения кадров ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
KPMG ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Ocoбeннocти фoрмирoвaния oргaнизaциoннoй культуры рoccийcкиx кoмпaний ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Автоматизация рабочего места менеджера по управлению персоналом на примере ООО "Гувер М" ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Автоматизация управлением персоналом ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Автоматизация управленческого персонала ЗАО "Центр" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Автоматизированные информационные системы и их классификация 9 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Адаптация в трудовом коллективе, сущность, особенности ( Реферат, 8 стр. ) |
|
Адаптация и изменения поведения работника в организации ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Адаптация молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ «Искра» ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
Адаптация молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Адаптация молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" ( Дипломная работа, 57 стр. ) |
|
Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании (на примере ОАО «Актарская швейная фабрика «Элит») ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
1. Городской пассажирский транспорт, характеристика, назначение и роль в системе городского хозяйства, основные задачи 3
2. Функции организации производства. Организационные структуры. Особенности организации производства на предприятии городского пассажирского транспорта 4
3. Организация материально-технического обеспечения производства 5
4. Организация подготовительных работ 6
5. Организация основных технологических процессов 7
6. Проблемы и перспективы развития отрасли 11
Список литературы 12
|
|
Введение
|
|
Общественный транспорт - это часть единой транспортной системы государства, и ее основное предназначение - содействовать решению как общегосударственных, так и региональных социально-экономических проблем. Это производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входят автомобильные дороги общего пользования Российской Федерации и более 3000 организаций различных форм собственности. Сегодня в сфере эксплуатации, организации, управления общественным транспортом, а также в сопутствующих отраслях работают около 750 тысяч человек.
Министерство транспорта Российской Федерации подчинено непосредственно Правительству Российской Федерации. Руководитель его, а также руководители других центральных исполнительных органов назначаются непосредственно Президентом (В. Артюхов, первый заместитель является руководителем Государственной службы дорожного хозяйства). Правовой основной деятельности служат законы, акты Президента и Правительства, а также специальные положения о каждом из центральных органов, которые утверждаются Президентом или Правительством Российской Федерации. Правительство Российской Федерации устанавливает предельную численность работников центрального аппарата Минтранса Российской Федерации, размер ассигнований на его содержание.
Общеэкономическое развитие транспорта для социально-экономического развития страны и отдельных ее регионов обуславливает необходимость сохранения за государственными структурами ответственность за качество и состояние общественного транспорта и принятие решений по его развитию на основе хозяйственно-э
|
|
Список литературы
|
|
1. Закон Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - №35. - ст. 3506.
2. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации: Учебник. - М.: "Зеркало-Тис", 2001.
3. Кутафин О.Е. , Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации. Учебник. - М.: "Юристъ", 2003.
4. Люкшина О.Г. Региональная экономическая политика в области транспорта. РАН. ДВО. Институт экономических исследований. Препринт. - Хабаровск, 1992.
5. Писарев А.Н. Муниципальное право Российской Федерации: Учебное пособие. - М.: "Триада ЛТЭ", 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
