1. Сущность, цели, задачи и принципы управления персоналом организации 2

2. Основные этапы процесса управления персоналом 5

3. Характеристика конкретного предприятия (учреждения) 8

4. Анализ кадрового состава организации и основных этапов процесса управления персоналом предприятия (учреждения) 8

5. Предложения по рационализации технологии выполнения конкретной управленческой процедуры 13

Задача 14

Таблица П.1 – Анализ состава персонала организации

Библиографический список 17

Всю совокупность целей организации можно разделить на четыре вида, или блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и социальные. Каждый из названных блоков имеет свою цель первого уровня, основное содержание которой можно кратко выразить следующим образом.

Экономическая цель - получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг; научно-техническая цель -обеспечение заданного научно-технического уровня продукции и разработок, а также повышение производительности труда за счет совершенствования технологии; производственно-коммерческая цель - производство и реализация продукции или услуг в заданном объеме и с заданной ритмичностью (обеспечивающие экономическую цель договорные обязательства, госзаказы и т.п.); социальная цель - достижение заданной степени удовлетворения социальных потребностей работников.

На рис. 3.4 приведен упрощенный вариант базового дерева целей системы управления организацией. Он ограничен целями, выделенными по понятийному (аспектному) признаку декомпозиции (1-й и 2-й уровни), и одним уровнем целей, выделенным по факторному признаку (3-й уровень). Поскольку социальная цель является основой формирования целевой направленности системы управления персоналом, структуризация этого вида целей рассматривается отдельно и более подробно.

1. Виханский О. С, Наумов А. М. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник. - М.: «Вагирус», 2000.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. - М.: «Банки и Биржи», «ЮНИТИ», 2001.

3. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. - М.: «Специальная литература», 2001.

4. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: «Финансы и статистика», 1999.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2000

6. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999

Примечаний нет.