книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика формальных и неформальных организаций, выделение основных различий между ними 2ц4242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Характеристики основных методов мотивации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива ( Реферат, 18 стр. )
Хронологическая схема НПА. Структурная схема отдела культуры мэрии. Информационная схема движения деловой документации ( Контрольная работа, 11 стр. )
Хронометраж использования личного и рабочего времени руководителя (менеджера) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Целеполагание и его роль в управлении ( Реферат, 22 стр. )
Цели адаптации и обоснование ее необходимости ( Контрольная работа, 19 стр. )
Цели и задачи кадрового планирования организации ( Реферат, 22 стр. )
Цели и задачи сертификации ( Реферат, 14 стр. )
Цели маркетинга ну6533 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Цели управления организацией ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цели управления персоналом ( Реферат, 13 стр. )
Цели управления персоналом 2007-13 ( Реферат, 13 стр. )
Цели, принципы и методы стратегического анализа уй31ё ( Контрольная работа, 18 стр. )
Цель и задачи кадрового планирования на предприятии ( Контрольная работа, 15 стр. )
Цель работы - изучить текущее состояние дел в кадровой сфере РИА "Альянс" и разработать инновационную схему для работы кадровой службы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ценообразование собственного и заемного капитала ну523222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Человек в организационной системе ( Реферат, 17 стр. )
Человек на работе и его отношение к этой работе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческий капитал ( Дипломная работа, 85 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Человеческий фактор в трудовой деятельности. Методология управления персоналом ( Контрольная работа, 50 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления ( Дипломная работа, 101 стр. )
Чем определяется выбор метода анализа проблемной ситуации? Приведите пример кй13131 ( Контрольная работа, 8 стр. )

Вопрос 1. 3

Управление персоналом включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности: определение потребности в персонале, отбор и адаптация персонала ...

Продолжите перечисление основных видов деятельности.

Вопрос 2. 5

В литературе часто встречаются понятия "управление кадрами", "управление человеческими ресурсами", "управление персоналом". Считаете ли эти понятия тождественными?

Вопрос 3. 8

Определите приоритетные направления деятельности службы управления персоналом (СУП) на стадии частичной реорганизации предприятия.

Вопрос 4. 10

Опишите особенности построения системы управления персоналом на муниципальном предприятии (среднее предприятие).

Вопрос 5. 12

Для каких категорий сотрудников при расчете их численности целесообразно применять нормы численности?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

нет

1. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997.

2. Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993.

3. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. / Под ред. М. Пула и М. Уорнера. СПб., 2002.

4. Amaya М. Recent trends in Human Resource Development // Japenes Industrial Relations Series. 1990. 17.; BIyton P., Turnbull P. Reassessing Human Resource Management. L., 1993; Evans P., Doz Y., Laurent A. Human Resource Management in International Firms Change, Globalization, Innovation. NY, 1989; Hornsby J., Kuratco P. Human Resource Management in Small Business. Critical Issues for the 1990's. //Journal of Smoll Business Management. 1990. July; Managing Human Assets . Beer M (Ed). NY., 1984; Personnel Management in Britain / Sisson K. (ed). Blackwell, 1998; Pull M. Human Resource Management in International Perspectives // International Journal of Human Resource Management. 1990. Vol 1. № 1. June.

5. Garavan Т. Strategic Human Resource Development // Journal of European Industry al Training. 1991. Vol. 15. №1.

6. Handy L., Barham K.., Panter S., Winhard A. Beyond the Personal Function: The Strategic Management of Human Resource // Journal of European Industrial Training. 1989. Vol. 13. №1.

7. Meshoulam I., Baird L.. Proactive Human Resource Management // Human Resource Management. 1987. Winter.

8. Krulis-Randa J. Strategic Human Resource Management in Europe // Human Resource Management. 1990. Vol 1. № 2. September.

9. Storey J. Developments in the Management of Human Resource. Blackwell, 1992.

10. Шуллер P. С. Управление человеческими ресурсами // Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. СПб., 2002.

11. Журавлев П. В., Карташев С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. М., 2000.

12. Волгин А. П., Митироко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. М., 1995.

13. Управление человеческими ресурсами. Материалы франко-российского семинара (28-29 сентября 2002 г.). М.: ГУ-ВШЭ, 2002.

14. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М., 1997

15. Управление персоналом организации. Практикум / Под ред. Я. Кибанова. М., 1999.

16. Хертог Ф. ден, Толнер Ф. Группы и команды / Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия.

17. Тейлор П. Обучение / Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия.

18. Хилб М. Развитие человеческих ресурсов / Управление человеческими ресурсами…

19. Хофштеде Г. Организационная культура /Управление человеческими ресурсами…

20. Кроуч Л. Корпоративизм / Управление человеческими ресурсами...

21. Страус Дж. Коллективный договор / Управление человеческими ресурсами…; Эдварде П. К. Индустриальный конфликт / Там же; Хаммер Т. X. Индустриальная демократия / Там же.

22. Дятлов В. А. Кибанов, Пихало В. Т. Управление персоналом. Учебное пособие для вузов. М., 1988;

23. Герчиков В. И. Функции и структура управления персоналом. М.: ГУ-ВШЭ, 2001.

24. Щербина В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности. //Социолог.исслед. 2001. №10.

25. Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства // Социология в России. М., 1998.

26. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Хрестоматия. СПб., 2001.

27. Щербина В.В. Садовникова Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.

28. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М., 1993.

29. Щербина В.В. Специфика позиции и проблема подготовки менеджера // Бизнес образование. 2001. №2.

30.Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М., 2000.

31. Пью Д.С., Хиксон Д.Дж. Исследователи об организациях. Хрестоматия. Альфред Чендлер. М., 1997.

32. Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992.

33. Мескон М.X., АльбертМ., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1993.

34. Абрамов В.Л., Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Управление персоналом государственной службы / Под ред. Е.В. Охотского. М., 1997; Маслов Е.П. Управление персоналом предприятия. М., 1998; Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М., 1996.

35. Социальная инженерия. Сборник трудов семинара / Под ред. Ю.М. Резника, В.В. Щербины. М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»