книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление персоналом в условиях кризиса ( Курсовая работа, 24 стр. )
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ОАО "Апельсин") ( Курсовая работа, 58 стр. )
Управление персоналом ООО "Компания Труд" ( Реферат, 21 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО "Виста" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление персоналом на предприятии "Энергомонтажный поезд №728" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО "Компания Труд" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление персоналом в современных организациях-курсовая. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Управление персоналом НА ХЛЕБОКОМБИНАТЕ «ПАНИФКООП»-диплом. ( Дипломная работа, 65 стр. )
Управление персоналом ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление персоналом организации (на примере вагонного ремонтного депо ОАО "РЖД") ( Дипломная работа, 95 стр. )
Управление персоналом в малом бизнесе ( Курсовая работа, 42 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИАМАНТ ( Дипломная работа, 96 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ ( Реферат, 26 стр. )
Управление персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 66 стр. )
Управление персоналом ООО "Интер-Почта-2003" ( Отчет по практике, 85 стр. )
Управление персоналом в компании РДССТРОЙ ( Реферат, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ СФЕРА УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 128 стр. )
Управление персоналом в бюджетной организации (на примере комитета социальной защиты населения Засвияжского района г.Ульяновска) ( Дипломная работа, 105 стр. )
Управление персоналом организации на примере ЗАО "Технокром" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление персоналом в социально-культурном сервисе: содержание, функции, структура (на примере салона «Магия красоты» ) ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление персоналом как часть стратегического менеджмента на предприятии ООО "КЕММА" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление персоналом. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом предприятия в кризисных условиях-курсовая ( Реферат, 24 стр. )
Управление персоналом ООО "КЕММА" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом ресторана ЗАО «ГЕЛАТИ»-диплом. ( Дипломная работа, 62 стр. )

Составьте объявление о текущей вакансии, пользуясь знаниями и представлениями о требованиях данного рабочего места (ситуация 7.1)

Составьте профессиональное резюме с целью занятия интересующей вас вакансии (ситуация 7.2)

Сформулируйте перечень требований к кандидату на замещение вакантной должности (ситуация 7.3)

Составьте объявление о текущей вакансии, пользуясь знаниями и представлениями о требованиях данного рабочего места (ситуация 7.1)

Туристической компании ООО "Альтаир" требуется секретарь-референт. Обязательное знание английского языка, умение работать на ПК, коммуникабельность.

Составьте профессиональное резюме с целью занятия интересующей вас вакансии (ситуация 7.2)

ФИО: Соколова Ирина Ивановна.

Дата рождения: 31.10.1965год.

Образование: высшее экономическое.

Квалификация: бухгалтер.

Позиции: секретарь-референт, помощник директора.

Знание языков: английский язык.

Последнее место работы: ООО "Стан", секретарь-референт (5 лет); ЗАО "Икс", секретарь (7 лет).

Семейное положение: замужем.

Увлечения (хобби): лыжи, коньки, туризм, книги.

Наличие водительского удостоверения: есть, категории А, В.

Требование к зарплате: не менее 15 000 рублей.

Координаты для связи: _____________________

Дата составления: 10.02.2007 год.

Подпись _____________________

Сформулируйте перечень требований к кандидату на замещение вакантной должности (ситуация 7.3)

Основной задачей секретаря является грамотное, аккуратное оформление различных материалов и документов на компьютере. Секретарь должен обладать профессиональными навыками работы: знать распределение материала при выполнении различных документов, правила эксплуатации компьютера и прочих устройств, используемых на рабочем месте секретаря, в совершенстве владеть грамматикой русского языка, уметь параллельно с работой на компьютере быстро и точно читать текст.

Можно без преувеличения сказать, что качество и эффективность работы аппарата управления во многом определяется умением секретаря со знанием дела выполнять свои обязанности, освободить руководителя от нерациональной затраты времени на выполнение технических функций.

По сути дела, секретарь является координирующим центром конкретного структурного подразделения, что на практике означает полную осведомленность о местонахождении лиц своего подразделения, правильное оформление переписки, подготовку и организацию телефонных разговоров.

Секретарская работа требует умения быстро переключаться с одного вида деятельности на другой и характеризуется широтой и разнообразием выполняемых функций. Важнейшая функция секретаря - оказание максимальной помощи руководителю и экономия его времени. Эта задача подразумевает выполнение таких работ, как: работа с документами, со средствами связи и посетителями; подготовка и проведение совещаний.

Роль секретаря руководителя состоит в том, чтобы знать существо деятельности своего руководителя и уметь значительную часть этой работы брать на себя.

В обязанности секретаря входит:

Стенографирование, печатание стенограмм, составление писем и т. д.

Получение, обработка входящей и исходящей почты.

Ведение телефонных разговоров, организация приемов.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»