|
Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это - вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.
Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а для нашей страны за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.
Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, что миграционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и влекут за собой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с миграцией.
|
|
1. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. - М.: Дело и Сервис, 2005.
2. Долгучиц Л.А. Планета иммигрантов. - М.: ЮНИТИ, 2003.
3. Ионцев В.А. Миграция населения: теория и история изучения. - М.: Логос, 2004.
4. Киреев А. Международная экономика. - М.: Международные отношения, 2003.
5. Костин Л. Миграция и мигранты. - СПб.: Нева, 2003.
6. Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица - Ростов-на-Дону, 2004.
|
На уровень вверх
Купить