|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА" 5
1.1. ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА 5
1.2. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА 9
1.3. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 18
2.1. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА 18
2.2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА 21
ГЛАВА 3. РЫНОК ТРУДА: РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА 28
3.1. ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 28
3.2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЕ РЫНКА ТРУДА 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 39
|
|
По прогнозам специалистов в 2007 году регистрируемая безработица в среднегодовом исчислении может вырасти, по сравнению с 2006 г., на 1,2 тыс., или на 5,5%, и составить 23 тыс. человек или 2,8% экономически активного населения . В связи с этим рассматриваемая тема является очень актуальной.
К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает.
|
|
Таким образом, рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.
Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости.
|
На уровень вверх
Купить