Введение 3

Глава I. Содержание и особенности рынка труда 4

Глава II. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда 7

1.1. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции 11

1.2. Выбор между трудом и отдыхом 14

1.3. Этапы роста заработной платы 17

1.4. Монопсония на рынке труда 20

Глава III. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 22

3.1. Монопсония и принятие решений о найме рабочей силы. 22

3.2. Профсоюзы и из влияние на предложение труда и ставку заработной платы. 23

3.3. Двусторонняя монополия. 25

Глава IV. Зарплата как цена труда. Дифференциация оплаты труда 26

4. 1. Виды, формы и системы оплаты труда 28

4. 2. Расчет отдельных видов оплаты труда 29

4.3. Дифференциация ставок заработной платы. 32

Заключение 35

Список литературы 37

Рынок труда представляет собой куплю-продажу услуг всех работающих, включая услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, административно-управленческого аппарата фирм. Функционально-организационная структура рынка труда включает принципы государственной политики в области занятости, правовое регулирование трудовых отношений, систему подготовки кадров, систему найма, систему переподготовки и переквалификации работников, биржи труда.

Важнейшим механизмом этого рынка является биржа труда, где непосредственно формируется спрос на рабочую силу различного вида и ее предложение. Биржа труда располагает информацией конъюнктуре на рынке труда, фиксирует имеющийся резерв рабочей силы и вакантные рабочие места, занимается организацией общественных работ, оказывает консультационную помощь при трудоустройстве. Биржи труда - это государственные учреждения, подчиненные министерствам труда. Наряду с ними могут функционировать платные частные агентства по трудовому посредничеству, а также посреднические бюро по трудоустройству при профсоюзных, религиозных, молодежных организациях. На рынке труда, как и на любом другом рынке. Действует закон спроса и предложения, в соответствии с которым устанавливается цена (зарплата) на труд. Дифференциация оплаты труда отражена в четвертой главе. Постоянная динамика производительных сил, общественного разделения труда, структурные сдвиги в экономике обуславливают одновременно как излишки труда, так и его нехватку, т.е. наличие безработных при имеющихся вакансиях рабочих мест. Во второй главе работы я постарался более полно отразить все стороны спроса на рабочую силу и предложение в условиях конкурентного рынка труда. Так как на рынке труда имеет место конкуренция, через механизм которой осуществляется отбор наиболее способных и предприимчивых работников и стимулирование повышения квалификации, обновления знаний. Цель данной работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.

1. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Микроэкономика. Си., 1994.

2. Курс экономической теории. /Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994.

3. Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс. - М. 1994 - Т. 1-2.

4. Нуреев Р. М. Основы экономической теории. М.: 1996.

5. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992.

6. Рынок труда: занятость и безработица /Под ред. Никифорова А. А., Москва, 1991.

7. Фишер С. и др. Экономика.

8. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи Экономика Москва, 1993.

9. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.

2. Периодика

1. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международные отношения. - 1992. - №8.

2. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 1991 - №9.

3. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики." "Вопросы экономики.", №2, 1996.

4. Микульский К. "Формирование новой модели занятости." "Экономист", №3, 1997.

5. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 1995 - № 9.

6. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 1996, №4.

Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 1991, № 9.

Примечаний нет.