ВВЕДЕНИЕ 5

1. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА 7

1.1 РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 7

1.2 ОСОБЕННОСТИ ТОВАРА "ТРУД". 10

1.3 ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. 12

2. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. 16

3. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 23

3.1 МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. 23

3.2 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. 26

3.3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ. 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в резуль-тате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономи-ки дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспо-собное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обяза-тельность труда и приоритет общественного над личным определяли социаль-ный климат советского общества в течение десятилетий.

Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей фи-лософией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбы-точных районов, прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. На-ряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзаня-тость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалти-ки.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникнове-нием новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собствен-ности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в ус-ловиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим разви-тием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

1. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, пер-спективы / Отв. ред. Л.С.Чижова. Институт макроэкономического исследо-вания. - М.: Наука, 2001.

2. Иохин В.Я. Экономическая теория. - М.: Юрист, 2000.

3. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н. - Киров.: КГЭ, 1994.

4. Попов А.И. Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2001.

5. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, эко-номика ресурсов для труда. Учебное пособие. - М.: МИК, 1998.

6. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов. - М.: МИК, 2000.

7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.76-91.

8. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 1999, №8, с. 62-70.

9. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Во-просы экономики, 2000, №2, с.90-106.

10. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2002, №3, с.47-52.

11. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.102-113.

Примечаний нет.