Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Виды занятости населения ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Визначення ринку праці як соціально-економічної категорії. (Украина) ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Визначте моду і медіану доходів (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вирахуйте необхідні показники ефективності ринку праці за допомогою його сегментації. (Украина) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе (Казахстан) ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 50 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "ИМПЕРИЯ ПРОДУКТОВ" 5
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 7
1.3. ПЕРСОНАЛ И ОПЛАТА ТРУДА 9
1.4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 12
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА 16
2.1. СУЩНОСТЬ И ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 16
2.2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 18
2.3. ВЫЯВЛЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ 22
2.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЫ И ПОЗИТИВНОСТИ МОТИВАЦИОННЫХ УСТАНОВОК 26
2.5. АНАЛИЗ И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО - ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ 29
3. РАЗРАБОТКА МНОГОФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ ТРУДА 34
3.1. РАЗРАБОТКА МНОГОФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ 34
3.2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 45
|
Введение
|
Трудовое поведение членов общества определяется взаимодействием раз-личных внутренних и внешних побудительных сил. Внутренними побудитель-ными силами являются потребности, интересы, желания, стремления, ценности, ценностные ориентации, идеалы, мотивы. Все они представляют собой струк-турные элементы сложного социального процесса мотивации трудовой дея-тельности. Формирование этих внутренних побудительных сил трудового по-ведения представляет суть процесса мотивации трудовой деятельности.
Глубинным источником мотивации трудового поведения работников яв-ляются потребности, под которыми понимается нужда, надобность субъекта - общества, коллектива, работника - в чем-либо для своего нормального функ-ционирования. Особенность потребностей в общем процессе мотивации трудо-вого поведения состоит в том, что они только тогда становятся его внутренним побудителем и регулятором, когда осознаются работниками. В этом случае по-требности приобретают конкретную форму - форму интереса к тем или иным видам деятельности, объектам и предметам. Являясь элементом сознания, ин-тересы одновременно характеризуют социально-экономическое положение тех или иных социальных общностей и групп.
Поведение работника, его мотивация обусловливаются не только системой ценностей общества, коллектива, но и моральными нормами - стихийно сло-жившимися или сознательно установленными правилами поведения. Стимулами в широком смысле могли бы быть названы, в той или иной степени, все внешние побуждения и элементы трудовой ситуации, которые влияют на поведение человека в сфере труда.
|
Список литературы
|
1. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реаль-ность. // Экономист. 2005. - №4.
2. Галенко А.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Экономика, 2004.
3. Грачев М.В. Управление трудом. М.: Наука, 2005.
4. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной пла-те. М.: Финансы и статистика, 2004.
5. Заработная плата. Издание третье переработанное и дополненное. М.: Ин-формационно-издательский дом "Филинъ", 2004.
6. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных усло-виях. // Государство и право. 2004. № 2.
7. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справоч-но-методическое пособие. - М.: Экономика, 2004.
8. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М.: Экономика, 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|