книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ деятельности профессиональных союзов г. Коломна Московской области ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ деятельности Федеральной службы занятости России по регулированию рынка труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ динамики и развития безработицы в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ динамики оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд» ( Дипломная работа, 31 стр. )
Анализ занятости в России в конце 20- начале 21 века 20 ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ занятости населения Новосибирской области ( Реферат, 23 стр. )
Анализ занятости населения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ заработной платы в ООО «Пикник» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 55 стр. )
Анализ затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ затрат рабочего времени секретаря (на примере компании "Ирта" г. Москва) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ затрат труда работников на примере ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии ОАО "Факел" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ и оптимизация затрат на персонал на примере ООО "Бетам" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "РОМАШКА" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ и основные направления улучшения на примере ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ и оценка государственных финансовых и организационно-экономических механизмов поддержки безработных на примере Ульяновской области ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО "МБ" ( Дипломная работа, 103 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АЛЬФА-РАД" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ и оценка трудового потенциала организации ООО "УС МСНЭ1" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и оценка уровня организации труда на предприятии” на примере ОРС ОАО “Иж-нефтемаш” ( Курсовая работа, 40 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение. 3

Глава 1. 4

1.1. Безработица в обществе. 4

1.2. Причины безработицы. 5

1.3. Виды безработицы 7

Глава 2. 10

2.1. Анализ состояния безработицы 10

Глава 3. 14

3.1. Состояние безработицы в Республике Башкортостан и меры, принимаемые в этом направлении. 14

Заключение: 30

Библиография: 32

Введение.

С началом рыночных реформ в России неожиданно в полной рост встала проблема безработицы. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране.

Одна из ключевых целей макроэкономической политики – достижение высокого уровня занятости населения. Эта задача важна с точки зрения как позитивной, так и нормативной экономической теории:

1) если трудовые ресурсы используются не полностью, значит экономическая система функционирует неэффективно, не достигает границы своих производственных возможностей, общественный продукт «недопроизводится»;

2) издержки безработицы в нормативном смысле – ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей расторгнутых браков и распавшихся семей, показателей преступности, наркомании, алкоголизма, заболеваемости, самоубийств и т.п.

С учетом сказанного, едва ли стоит удивляться, что политические деятеля во всех странах столь внимательно следят за показателями уровня безработицы.

Глава 1.

1.1. Безработица в обществе.

Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономически, безработицу можно считать закономерным явлением, т.к. она связана с нормальным действием механизма рынка: избыток (как и недостаток) рабочей силы ведёт к развитию прогрессивных и эффективных видов деятельности и к исчезновению предприятий-банкротов. Но с социальной точки зрения безработица, несомненно, является злом: она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства помощи от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица – сложная и серьёзная проблема даже для экономически развитых стран.

Безработица характеризует такое состояние общества, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или вообще трудоустроиться.

1.2. Причины безработицы.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Причины данного явления весьма разнообразны:

? структурные сдвиги в экономике,

Библиография:

1. «Экономика труда», М.Г. Колосницына, 1998г., с. 206-231.

2. «Экономика труда», Л.П. Владимирова, М. 2000 г., с.28-35.

3. «Экономика», И.В. Липсиц, М. 2001 г., с.158-171.

4. Джон Мейнард Кейнс, «Общая теория занятости, процента и денег», М. 1999г.

5. «30 вопросов и ответов», Рахимов М.Г., УФА. 2003г. стр.21.

6. www.gks.ru

7. www.gazeta.ru

8. www.uzan.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»