книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Мероприятия по трудоустройству молодежи в г. Екатеринбурге ( Реферат, 23 стр. )
Мероприятия по усовершенствованию оплаты труда в ООО «Вектор-98» ( Дипломная работа, 64 стр. )
Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО "Надежда" ( Дипломная работа, 88 стр. )
МЕРЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ В ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КОРПОРАЦИИ «УДЫЛЬ» ( Дипломная работа, 82 стр. )
Методи регулювання ринку праці. Пасивна і активна політика на ринку праці. (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методика анализа трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Бурановская птицефабрика» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методика анализа трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Бурановская птицефабрика» 2008-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методика и последовательность проведения анализа платы по труду ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методики мотивации и адаптации как основные элементы организации труда персонала ( Дипломная работа, 102 стр. )
Методики нормирования труда и численности управленческого персонала ( Контрольная работа, 22 стр. )
МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА. ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ «ЧЕЛОВЕК–МАШИНА–СРЕДА» ( Контрольная работа, 13 стр. )
Методические основы управления эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия ООО Аптека "Классика" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Методы государственного регулирования рынка труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Методы и основные направления борьбы с безработицей ( Реферат, 23 стр. )
Методы измерения производительности труда (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Методы измерения производительности труда. Показатели, влияющие на производительность труда ( Реферат, 15 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 39 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени на предприятии ( Реферат, 18 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии ( Реферат, 17 стр. )
Методы изучения трудовых процессов 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 44 стр. )
Методы исследования и анализа систем управления. Анализ профессиограммы специалиста. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию ( Контрольная работа, 17 стр. )
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 17 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение. 3

Глава 1. 4

1.1. Безработица в обществе. 4

1.2. Причины безработицы. 5

1.3. Виды безработицы 7

Глава 2. 10

2.1. Анализ состояния безработицы 10

Глава 3. 14

3.1. Состояние безработицы в Республике Башкортостан и меры, принимаемые в этом направлении. 14

Заключение: 30

Библиография: 32

Введение.

С началом рыночных реформ в России неожиданно в полной рост встала проблема безработицы. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране.

Одна из ключевых целей макроэкономической политики – достижение высокого уровня занятости населения. Эта задача важна с точки зрения как позитивной, так и нормативной экономической теории:

1) если трудовые ресурсы используются не полностью, значит экономическая система функционирует неэффективно, не достигает границы своих производственных возможностей, общественный продукт «недопроизводится»;

2) издержки безработицы в нормативном смысле – ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей расторгнутых браков и распавшихся семей, показателей преступности, наркомании, алкоголизма, заболеваемости, самоубийств и т.п.

С учетом сказанного, едва ли стоит удивляться, что политические деятеля во всех странах столь внимательно следят за показателями уровня безработицы.

Глава 1.

1.1. Безработица в обществе.

Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономически, безработицу можно считать закономерным явлением, т.к. она связана с нормальным действием механизма рынка: избыток (как и недостаток) рабочей силы ведёт к развитию прогрессивных и эффективных видов деятельности и к исчезновению предприятий-банкротов. Но с социальной точки зрения безработица, несомненно, является злом: она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства помощи от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица – сложная и серьёзная проблема даже для экономически развитых стран.

Безработица характеризует такое состояние общества, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или вообще трудоустроиться.

1.2. Причины безработицы.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Причины данного явления весьма разнообразны:

? структурные сдвиги в экономике,

Библиография:

1. «Экономика труда», М.Г. Колосницына, 1998г., с. 206-231.

2. «Экономика труда», Л.П. Владимирова, М. 2000 г., с.28-35.

3. «Экономика», И.В. Липсиц, М. 2001 г., с.158-171.

4. Джон Мейнард Кейнс, «Общая теория занятости, процента и денег», М. 1999г.

5. «30 вопросов и ответов», Рахимов М.Г., УФА. 2003г. стр.21.

6. www.gks.ru

7. www.gazeta.ru

8. www.uzan.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»