книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЮВЕЛИРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПБОЮЛ МАТВИЕНКО ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение. 3

Глава 1. 4

1.1. Безработица в обществе. 4

1.2. Причины безработицы. 5

1.3. Виды безработицы 7

Глава 2. 10

2.1. Анализ состояния безработицы 10

Глава 3. 14

3.1. Состояние безработицы в Республике Башкортостан и меры, принимаемые в этом направлении. 14

Заключение: 30

Библиография: 32

Введение.

С началом рыночных реформ в России неожиданно в полной рост встала проблема безработицы. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране.

Одна из ключевых целей макроэкономической политики – достижение высокого уровня занятости населения. Эта задача важна с точки зрения как позитивной, так и нормативной экономической теории:

1) если трудовые ресурсы используются не полностью, значит экономическая система функционирует неэффективно, не достигает границы своих производственных возможностей, общественный продукт «недопроизводится»;

2) издержки безработицы в нормативном смысле – ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей расторгнутых браков и распавшихся семей, показателей преступности, наркомании, алкоголизма, заболеваемости, самоубийств и т.п.

С учетом сказанного, едва ли стоит удивляться, что политические деятеля во всех странах столь внимательно следят за показателями уровня безработицы.

Глава 1.

1.1. Безработица в обществе.

Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономически, безработицу можно считать закономерным явлением, т.к. она связана с нормальным действием механизма рынка: избыток (как и недостаток) рабочей силы ведёт к развитию прогрессивных и эффективных видов деятельности и к исчезновению предприятий-банкротов. Но с социальной точки зрения безработица, несомненно, является злом: она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства помощи от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица – сложная и серьёзная проблема даже для экономически развитых стран.

Безработица характеризует такое состояние общества, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или вообще трудоустроиться.

1.2. Причины безработицы.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Причины данного явления весьма разнообразны:

? структурные сдвиги в экономике,

Библиография:

1. «Экономика труда», М.Г. Колосницына, 1998г., с. 206-231.

2. «Экономика труда», Л.П. Владимирова, М. 2000 г., с.28-35.

3. «Экономика», И.В. Липсиц, М. 2001 г., с.158-171.

4. Джон Мейнард Кейнс, «Общая теория занятости, процента и денег», М. 1999г.

5. «30 вопросов и ответов», Рахимов М.Г., УФА. 2003г. стр.21.

6. www.gks.ru

7. www.gazeta.ru

8. www.uzan.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»