Введение 4

Глава 1. Рынок труда 6

1.1 Спрос и предложение на рынке труда 6

1.2 Структура рынка труда. 11

1.3 Гибкость и сегментация рынка труда 16

1.4 Механизмы профсоюзного регулирования 24

Глава 2. Особенности Российского рынка труда 27

2.1 Условия возникновения рынка труда 27

2.2 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 30

2.3 Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 35

Заключение 42

Список использованных источников и литературы 44

В работе рассматривается понятие рынка труда, его структура, спрос и предложение на рынке труда, рассмотрен механизм профсоюзного регулирования, гибкость и сегментация рынка труда. Особое внимание уделено Российскому рынку труда: условия возникновения, государственное регулирование, а также проблемы, возникающие на рынке труда в современных условиях.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй - проблемы регулирования его деятельности, и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.

1. Дикаpева А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 1989.

2. Курс экономики. / Серия "Высшее образование". 2-е издание, дополненное. Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 1999.

3. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М. Н., Киселева Е.А. - Киров, 1999.

4. Павленков В. А. Рынок труда. - М.: Экономика, 1992.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 1993

6. Экономика. Учебник. Издание 3е, переработанное и дополненное. / под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 1999.

7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. №2, 1996

8. Заславский И. О пользе рынка труда. // Вопросы экономики. №9, 1991.

9. Карташева, Е. Кубишин Н. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. №12, 1992.

10. Матыцина О.Н. Обеспечение занятости населения. // Экономист. №4, 1992.

11. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. №11-12, 1996.

12. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. №2, 1997.

Примечаний нет.