стр.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3

1. АНАЛИЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЗАНЯТОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ............................................................................................4

1.1. Анализ состава работающих.......... ........................................................4

1.2. Анализ структуры численного состава работающих на предприятии.......................................... ........................................................6

1.3. Анализ динамики численного состава работников предприятия и текучести персонала...... .............................................................................12

2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ……………………………...…...............16

2.1 Классификация затрат рабочего времени..............................................16

2.2 Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени................................................ ........................................................19

2.3 Основные этапы наблюдения и обработки данных………………. ....22

2.4 Хронометраж.............................................................................................25

2.5 Фотография рабочего времени................................................................37

2.6 Фотохронометраж.....................................................................................48

2.7 Анализ использования рабочего времени..............................................49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................58

Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.

Исследования проводятся с целью определения структуры операции, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявление причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.

Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации, выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.

Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая- с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части. Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.

1. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон. спец.- 4-е изд., доп. и перераб.- М.: Финансы и статистика, 2000.-416с.:ил.

2. Гандина Н. М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2001

3. Генкин Б. М., Петроченко П. Ф., Бухалков М. И. и др. Под.ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда.- М.: Экономика, 1995

4. Голова А. П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ.- М.: Экономика, 1998.

5. Калачева Л. Л. Условия труда.- Новосибирск, 1978.

6. Назаров А. Ш. Нормирование труда. - Т.: Укитувчи,1987.

7. Никитин А. В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. - М.: Экономика, 1990.

8. Разумов И. М., Смирнов С. В., Глаголева Л. А. Научная организация труда в машиностроении. - М.: Высшая школа, 2000.

9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по экон. спец. и направлениям. - 2-е изд., перераб., доп. - М.: Минск: ИП "Экоперспектива", 2002. - 498с.: ил.

10. Холодная Г. Н. Нормирование труда в промышленности. - М.: Экономика, 1998.

11. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. Пер. с фр., под ред. Л. П. Белых. - М.: Аудит, 1997. - 376 с.: ил.

12. Рофе А. И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998.

13. Саноян Г. Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978.

14. Фильев В. И. Охрана труда на предприятиях РФ. - М.:1997.

15. Основы научной организации труда на предприятии. Под общ. ред. И. А. Полякова. - М.: 1987.

Примечаний нет.