|
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активизации производства, инициативы и т.д.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия , обосновываются планы и управленческие решения , осуществляется контроль за их выполнением , выявляются резервы повышения эффективности производства , оцениваются результаты деятельности предприятия , его подразделений , работников.
В условиях жесткой конкуренции особую актуальность приобретает повышение производительности труда работников. Так как данный фактор определяет конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Результаты анализа дают возможность принять меры, направленные на изменение целей и обязательств, чтобы избежать в будущем возникновения потерь и снижения эффективности работы.
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с производительностью труда и методов ее повышения, а так же раскрывается методика анализа производительности труда на примере предприятия.
Целью работы является изучение факторов производительности труда.
Объектом исследования является ОАО "ПЭК".
Предмет исследования - анализ производительности труда на предприятии.
На основании поставленной цели решены следующие задачи:
-изучены теоретические основы производительности труда,
-рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия;
-проведен анализ факторов производительности труда персонала предприятия.
|
На уровень вверх
Купить