ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Рынок труда: понятие, типология, структура……………………… 4

1.1. Понятие рынка труда……………………………………………………… 4

1.2 Типология и структура рынка труда……………………………………… 7

Глава 2. Формы регулирования рынка труда в современных

условиях…………………………………………………………………………. 13

2.1. Механизм саморегулирования рынка труда……………………………. 13

2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость

в России………………………………………………………………………….. 16

Глава 3. Рынок труда молодежи в России и Челябинской области………… 21

3.1 Особенности рынка труда в России………………………………………. 21

3.2 Особенности рынка труда молодежи в Челябинской области…………. 27

3.3 Проблемы занятости молодежи в России………………………………… 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………… 41

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Особый интерес представляет анализ положения молодежи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами:

во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России,

во-вторых, они - будущее страны.

Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.

Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

Цель данной работы состоит в теоретическом изучении проблемы и анализе ситуации молодежного рынка труда в России и Челябинской области.

Для реализации этой цели ставятся и решаются следующие задачи:

1. раскрыть понятие "рынок труда", его типологию и структуру.

2. выявить проблемы и предложить пути их возможного устранения.

Объектом исследования является рынок труда, предмет обусловлен проблемами трудоустройства молодежи на современном рынке труда России.

1. Аллагулов Р. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели//Экономика и управление. 2005. - №5.

2. Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. - 2003. - №12. с.45-46.

3. Баранов В. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях// Вопросы статистики. 2007. - №10.

4. Богдан Н., Могилевкин Е. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза //Управление персоналом. - 2008. - №13. - с.18-21.

5. И.С. Викторов, А.Ж. Макашева "Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения"// Трудовое право" - 2006 г. С. 71

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2005.

7. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования.//Вопросы экономики, 2008.-№1.

8. Дадашев А. Регулирование рынка труда // Вопросы экономики, 2003.-№12.

9. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда.// Вопросы экономики. 2004.- № 2.

10. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд. 2009. - № 1.

11. Кузнецова Л.А., Нестеренко И.Ю., Мельникова А.П. Рынок труда и занятость населения. Учебное пособие. - Челябинск, 1999.

12. Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие. - М.: Пресс-сервис, 2003.

13. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2007.

14. Чепурин М. Н. Курс экономической теории./ Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров: Аса, 2003

15. www.rostrud.ru - Государственный сайт, посвященный рынку труда

16. www.econom-chelreg.ru - министерство экономического развития Челябинской области

17. www.gks.ru - официальный сайт Росстата

Примечаний нет.