Содержание

1. Эргономическая экспертиза рабочего места

1.1. Эргономическая оценка рабочего места

1.2. Построение рационального режима труда и отдыха

1.3. Выводы по разделу

2. Исследование и проектирование организации труда

2.1. Основные направления работы по организации труда на предприятии

2.2. Организация труда на рабочем месте

2.3. Выводы по разделу

3. Нормирование труда

3.1. Организация нормирования труда в цехе

3.2. Состояние нормирования труда работников

3.3. Изучение использования рабочего времени

3.4. Расчет экономического эффекта

3.5. Выводы по разделу

4. Экономика и социология труда

4.1. Оценка динамики основных трудовых показателей

4.2. Пофакторный анализ производительности труда

4.3. Анализ рабочего времени

4.4. Анализ численности и структуры цеха

4.5. Анализ применения форм и систем оплаты труда. Премирование труда.

4.6. Анализ тарификации труда

4.7. Анализ фонда оплаты труда

4.8. Социологическое обследование коллектива

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

Задачей данного курсового проекта является выявление многочислен-ных сторон взаимодействия «человеческого фактора» с экономическими, тех-ническими, организационными факторами трудового процесса и выявление влияния этой системы факторов на результативность работы производственно-хозяйственных систем.

Целью данной работы является закрепление и углубление теоретических знаний, а также овладение практическими навыками экономического анализа трудовой деятельности и социального анализа трудового коллектива. Основа, связывающая все части этого проекта – это эффективность труда, выявление резервов её повышения и методы их дальнейшего использования.

Объектом исследования по экономике, социологии, организации и нор-мированию труда я выбрал ДОАО «Ижевский оружейный завод», одно из до-черних предприятий ДОАО «Ижмаш».

1. Эргономическая экспертиза рабочего места

1.1. Эргономическая оценка рабочего места

Эргономическая экспертиза связана с установлением соответствия меж-ду параметрами рабочего места и возможностями человека для последующей оптимизации работы любой изучаемой СЧТС. Итогом эргономической оценки рабочего места является определение его интегрального эргономического пока-зателя, который складывается из четырех групповых показателей, каждый из которых представляет суммарную характеристику частных параметров рабоче-го места. Единичные параметры определяются в бальной системе следующим образом:

• параметр полностью соответствует эргономическому нормативу 3 балла

• частичное совпадение с величиной эргономического норматива 2 балла

• незначительное совпадение с величиной эргономического норматива 1 балл

• полностью не совпадает с оптимальным размахом норматива 0 баллов

Последовательность эргономической экспертизы включает в себя сле-дующие этапы:

1. Выявляется полный перечень единичных параметров мест, анализ которых будет осуществляться.

2. Осуществляется подбор величины эргономических нормативов по литерату-ре.

3. Производятся замеры единичных параметров РМ, каждому из них присваи-вается соответствующий балл.

4. Находится обобщенный групповой показатель.

5. Вычисляется коэффициент комфортности РМ.

6. Оценивается категория комфортности РМ.

Таблица 1.1.1.

Данные эргономической экспертизы РМ шлифовальщика

Групповой эр-гономический показатель Системные требования Единичные требования Параметры

Наимено-вание Единица измерения Норматив Измеренное значение Балл

Продолжение табл. 1.1.1.

1. Антропомет-рический и био-механический 1.1. Тре-бования к конструк-ции РМ

1.2. Тре-бования к элементам РМ 1.1.1. Тре-бования к основным парамет-рам РМ

1.1.1.2. Требо-вания к раз-мерам рабо-чей поверх-ности обо-ру-дования

1.1.1.3. Требо-вания к прос-транству для ног

1.1.1.4. Требо-вания к па-ра-метрам зон разме-щения ор-ганов управления на оборудо-вании

1.2.1. Тре-бования к органам управления

1.2.1.1. Тре-бования к размерам ОУ

Высота

Ширина

Глубина

Высота

Ширина

Глубина

Размеры зон лёг-кой досягае-мости

в вертикаль-ной плоскости

в горизонталь-ной плоскости

Размеры зон максимальной досягаемости в вертикальной плоскости в горизонталь-ной плоскости

Диаметр ОУ

мм

мм

мм

мм

мм

мм

мм

мм

мм

мм

мм

900-1400

1300-1550

600-800

>100

>125

680-770

1100-1350

1260-1400

1400-1550

75

1100

1300

720

320

740

480

730

850

1020

1430

70

3

3

3

3

3

3

3

2

2

3

3

Список литературы

1. «Экономика и социология труда», под ред. Галиахметова Р.А., Ижевск, УдГУ, 1997.

2. Орефков В.В., «Сборник таблиц и иллюстраций по курсу Эргономика», Ижевск, УдГУ, 1991.

3. Перевощикова Д.А., «Организация труда на рабочем месте», Ижевск, УдГУ, 1995.

4. «Методические указания по разработке и оформлению проекта организации труда и рабочего места», под ред. Овчинникова В.Ф., Ижевск, УдГУ, 1992.

5. «Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения», под ред. Шорохова Е.В., М., «Наука», 1980.

6. «Экономика труда». Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.

7. «Практикум по экономике, организации и нормированию труда», под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., «Экономика», 1991.

8. Дикарева Л.А., Мирская М.И., «Социология труда», М., «Высшая школа», 1989.

Примечаний нет.