книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Корпоративные (производственные) социальные процессы ( Реферат, 17 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Тема: "Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами" ООО" Сувениры Балтики". ( Реферат, 23 стр. )
Курсовая работа по дисциплине "Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности" на тему "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ООО "Швейный цех" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Курсовая работа по дисциплине: "Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия" на тему: "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ЗАО "Агрогалимекс" ( Курсовая работа, 29 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: “Инновацмонный менелдмент” на теме: “инновации в сфере управления персонала” ( Курсовая работа, 52 стр. )
Макроэкономические модели рынка труда ( Курсовая работа, 46 стр. )
Материально-денежное стимулирование и мотивация персонала: вознаграждения , заработная плата и др. на примере завода ЗАО "Экспострой" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Материально-денежное стимулирование: вознаграждения , заработная плата и др. на примере гостиницы "Россия" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Материальное производство с точки зрения экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования ( Дипломная работа, 89 стр. )
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Международная миграция трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 30 стр. )
Международная миграция рабочей силы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Международная организация труда и её нормотворческая деятельность о запрещении дискриминации в сфере труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Мероприятия по формированию муниципального рынка труда в Шатурском муниципальном районе Московской области ( Дипломная работа, 111 стр. )
Мероприятия по повышению нормативности труда бухгалтерской службы СХП "Черновой" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда ( Курсовая работа, 53 стр. )
Мероприятия по совершенствованию трудовых показателей в части обеспеченности предприятия ОАО "Факел" трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 17 стр. )
Мероприятия по совершенствованию подбора и и отбора персонала в бюджетных организациях ГУП Моссвет ( Дипломная работа, 110 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 23 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" 2005-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Внешаудит консалтинг» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО "Мосстройвосток" ( Дипломная работа, 106 стр. )

Введение 3

Глава 1. Население и трудовые ресурсы 4

1.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов 4

1.2. Структура формирования трудовых ресурсов 6

1.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура 10

Глава 2. Гуманизация социальной теории и практики 14

Заключение 31

Список использованных источников и литературы 32

Управление человеческим ресурсом предполагает исследование и практическое разрешение ряда насущных для России проблем: вопросов формирования, развития и сопровождения гражданской и профессиональной карьеры человека, - т.е. создания, воспроизводства и рационального использования нравственного, интеллектуального и профессионального потенциала страны. Такая работа предполагает активную опору на гуманитарный, в полном смысле этого слова, комплекс наук о человеке.

Предлагаемый сборник, посвященный кадровому потенциалу российской экономики, продолжает серию публикаций Центра исследований и статистики науки (ЦИСН). В нем представлены обширные аналитические и статистические материалы по широкому кругу показателей, позволяющих всесторонне оценить современные тенденции занятости, положения специалистов на рынке труда, подготовки квалифицированных кадров, динамики и структуры персонала сферы исследований и разработок. Издание предназначено для широкого круга специалистов, интересующихся проблемами развития экономики и науки в России.

1. Бугаев В.К. Социальная и экономическая география. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 1994.

2. Воробьев А.Ю. Трудовые ресурсы. - М., 1998.

3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1998.

4. Забродин Ю. Управление человеческим ресурсом. //Человеческие ресурсы. 2001. № 2.

5. Иванова М.А. Безработица и занятость: проблемы и решения. - М., 1999.

6. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1997.

7. Коконова И. Молодежь на рынке труда. //Человеческие ресурсы. 2002. № 1.

8. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1998.

9. Проблемы совершенствования региональной структуры экономики народного хозяйства и экономических связей Российской Федерации. Сб. науч. Тр. (СОПС и ЭС). - М., 1993.

10. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие. /Под ред. А.И. Рофе. - М.: МИК, 1997.

11. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998 - 2000гг. //Российская газета. 1998. 1-2 сентября.

12. Экономическая и социальная география России. /Под ред. A.T. Хрущева М Крон. - М.: Пресс, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»