1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 - ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32; Российская газета. - 2008. - № 28.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 -ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5; Российская газета. - 2008. - № 28.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом, №15, 2008
6. Грузиков В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М., 2010
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006
8. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии // Управление персоналом, N 4, 2008
9. Комарова, Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Н. Комарова // Человек и труд. - 2007. - № 10
10. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: "Финансы и статистика", 2007
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2009
12. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М., 2008
13. Менеджмент организации. Учебное пособие под ред. Румянцева З.П. - М.: ИНФРА-М, 2008
14. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: ПРИОР, 2009
15. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплатат труда и доходы работников: Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2009
16. Шабанова Г.П. Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии. Сборник докладов Института проблем предпринимательства. 1 декабря 2009
|