Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Формы и системы оплаты труда. ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Формы и виды оплаты труда в российской экономике ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
формы и методы привлечения, найма и отбора персонала ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 7 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда на предприятии-курсовая. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда ОАО КБ "Автобанк-Никойл" ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в торговле ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Формы и теории безработицы в структуре общества, а также ее регулирование государством ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Формы кооперации и разделения труда на предприятии ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Формы материального поощрения (стимулирования) труда ( Реферат, 7 стр. ) |
|
Формы международное разделение труда и тенденции его развития на современном этапе ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Формы оплаты труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Формы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Формы оплаты труда на предприятия индустрии гостеприимства ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Формы оплаты труда работников торговли и их совершенствование в условиях рыночных отношений (на примере МУПП №98 "Ясень") ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 4
1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 5
1.1. Возникновение и развитие нормирования труда 5
1.2. Сущность и функции нормирования труда 7
1.3. Содержание и задачи нормирования труда 8
1.4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 8
2. Организация оплаты труда в современных условиях. 11
2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11
2.2. Формы и системы оплаты труда 13
Заключение 21
Библиографический список 23
|
|
Введение
|
|
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.
Задачи работы:
- Определить сущность основ организации труда
- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.
2. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.
3. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.
4. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.
5. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
