ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 4

2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 6

2.3 Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы 8

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" 10

2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО "Вереск" 10

2.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 14

2.3 Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда 20

Практическая часть 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

В настоящее время достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Именно поэтому обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, правильное ведение их учета и контроля влияют на эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль. Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала.

Совершенствование организации заработной платы в целях обеспечения ее более полного соответствия принципу оплаты труда по количеству и качеству труда продолжает сохранять актуальность. Центральные идеи реформы заработной платы - устранение уравниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведение мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерального бюджета - не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуальными.

Объектом исследования данной работы выступает предприятие ОАО "Вереск".

Предметом исследования является организация учета средств на оплату труда персонала предприятия.

Целью курсовой работы является разработка и обоснование системы мер по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;

2. Раскрыть учет удержаний из заработной платы и обложение единым социальным налогом;

3. Дать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия ОАО "Вереск";

4. Изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ОАО "Вереск";

5. Разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Вереск".

1. Налоговый Кодекс РФ. Часть вторая: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. №166-ФЗ), введен в действие с 01.01.2001г.

2. Трудовой Кодекс РФ: Федер. Закон, 30.12.2001г., №197-ФЗ: Принят ГД ФС РФ 21.12.2001г., (ред. от 30.06.2003г.)

3. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21.11.1996г., №129-ФЗ (ред. от 30.06.2003г.)

4. Об основах обязательного социального страхования: Федер. Закон РФ, 16.06.1999 г. N 165-ФЗ

5. О введении в действие части второй Налогового Кодекса РФ и внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ о налогах: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №188-ФЗ

6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федер. Закон от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.)

7. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).

8. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02 (утв. приказом Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н).

9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н) (с изменениями от 7 мая 2003 г.).

10. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 624 с.

11. Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов/ Н.А.Бреславцева, О.В.Медведева, Г.Г.Нор-Аревян. - М.: Приор, 2004. - 160с.

12. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервиз. - 2003. - 640 с.

13. Коваль Л.С. "Бухгалтерский (финансовый) учет" Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2003 г. - С 464.

14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: 2002. - С.210 - 243.

15. Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н. "Бухгалтерский (финансовый) учет": М.: ИНФРА-М, 2003.

16. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.-СПб: Герда, 2003. - 736 с.

17. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Компьютер Пресс, 2002. - 50 с.

18. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. - СПб.: ДНК, 2003. - 192 с.

19. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. - 2003. - № 12. - С. 77 - 80.

20. Никифоров Я., Лубков Я. Основные направления реформирования заработной платы //Экономист. - 2002. - № 4. - С. 38-45.

21. Сергеев. Новые страховые взносы в Фонд социального страхования //Главный бухгалтер. - 2001. - № 3. - 68 с.

22. Сотникова Л.В. Методология оценки системы внутреннего контроля в аудите. // Бухгалтерский учет. - 2003. - №7. - С.48-52.

Примечаний нет.