Введение 3

1. Теоретические аспекты заработной платы 4

1.1. Сущность и экономическое содержание заработной платы 4

1.2. Формы оплаты труда 9

1.3. Факторы, влияющие на заработную плату. Номинальная и реальная заработная плата 14

2. Организация оплаты труда в современных условиях 19

2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 19

2.2. Состав и структура фонда оплаты труда 25

2.3. Совершенствование форм оплаты труда в современных условиях 28

Заключение 33

Глоссарий 35

Список литературы 37

Приложения 39

Актуальность темы. Заработная плата является основным источником дохода российских граждан.

Удельный вес заработной платы в денежных доходах среднего российского домохозяйства составляет основную часть. Очевидно, что в таких условиях динамика уровня жизни населения во многом определяется именно динамикой зарплаты.

В России это тем более актуально, поскольку в силу невысокого уровня развития сектора малых предприятий и предпринимательства доходы от предпринимательской и индивидуальной деятельности составляют всего 3-4% от денежного дохода среднего домохозяйства.

Высокая значимость зарплаты как источника дохода для населения ставит данный показатель в число ключевых целей экономической политики, проводимой в Российской Федерации. При этом для повышения зарплаты нередко используются не только экономические, но и административные методы. Это приводит к искажениям стимулов экономических агентов - работников, нанимателей и инвесторов - и имеет негативные последствия для долгосрочного экономического роста.

Объект исследования - заработная плата.

Предмет исследования - основные формы заработной платы.

Цель работы - исследовать основные формы и системы заработной платы, номинальную и реальную заработную плату.

Задачи работы: изучить сущность и экономическое содержание заработной платы; рассмотреть формы оплаты труда; выявить факторы, влияющие на заработную плату, на ее номинальную и реальную стоимость; исследовать основные принципы организации и регулирования оплаты труда; проанализировать состав и структура фонда оплаты труда; исследовать совершенствование форм оплаты труда в современных условиях.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. №52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94)

3. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год).

4. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика: Учебник. - М.: ДИС, 2009. - 320 с.

5. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: Экономист, 2007

6. Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом, №15, 2008

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - 4-е изд., перераб.и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006

8. Грузиков В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: Инфра, 2010

9. Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2009

10. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М.: МИК, 2009

11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006

12. Иохин В.Я. Экономическая теория. - М.: Экономистъ, 2009. - 861 с.

13. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии // Управление персоналом, N 4, 2008

14. Комарова, Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Н. Комарова // Человек и труд. - 2007. - № 10

15. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 3. Общая часть // Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Питер, 2008

16. Курс экономической теории: Учебное пособие/ под. ред Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров: АСА, 2008. - 832с.

17. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: "Финансы и статистика", 2007

18. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: Юнити, 2008

19. Менеджмент организации. Учебное пособие под ред. Румянцева З.П. - М.: ИНФРА-М, 2008

20. Морозова А. Заемный труд - ошейник на работе. Эксперт. №2, 2009

21. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплатат труда и доходы работников: Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2009

22. Шабанова Г.П. Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии. Сборник докладов Института проблем предпринимательства. 1 декабря 2009

23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра, 2009

24. Ржаницына Л. Политика доходов: Этапы и резервы//Экономист. 2007.- №7

25. Шаронов А., Ильин И. Формирование системы государственных минимальных социальных стандартов// Экономист, 2009 №7

26. Шпорчук М. Поддержание активности в большом коллективе. Экономист, №3, 2010

27. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под ред. В.И. Видяпина. - М.: ИНФРА-М, 2009

28. Экономическая теория: учебное пособие / В. Г. Ольшевский [и др.].- Мн.: Воен. акад. Респ. Беларусь, 2008

Примечаний нет.