книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Оплата и нормирование труда. Основные понятия и определения. Установление заработной платы. Удержание из заработной платы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата и стимулирование труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПЛАТА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда АТП ( Дипломная работа, 94 стр. )
Оплата труда в здравоохранении ( Курсовая работа, 34 стр. )
Оплата труда и использование трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда и мировой рынок трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 99 стр. )
Оплата труда и социальное обеспечение госслужащих таможенных органов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии РК "Удыль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда медицинских работников из внебюджетных средств ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда медицинских работников при обязательном медицинском страховании ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда на ОАО "Хабаровский завод отопительного оборудования": текущее состояние и проблемы 2006-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оплата труда на предприятиях ( Курсовая работа, 37 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания 11 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятиях малого бизнеса ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оплата труда работников ( Контрольная работа, 19 стр. )
Оплата труда работников социально-культурного сервиса и туризма ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )

Введение 3

Глава 1.Понятие системы социальной защиты населения. Роль и место подсистемы социальной защиты граждан потерявших работу 5

1.1 Понятие социальной защиты населения 5

1.2 Структура социальной защиты населения 7

1.3 Выплата пособия по безработице и материальная помощь безработному и членам его семьи 14

Глава 2. Управление системой социальной защиты граждан, потерявших работу 17

2.1 Сущность и формы безработицы 17

2.2 Порядок признания граждан безработными 20

Глава 3. Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 23

Заключение 29

Список литературы 30

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица - временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Но согласно статье 7 Конституции Российской Федерации политика нашей страны направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В сложившихся условиях помочь обеспечить безработным гражданам достойные условия жизни призвана система социальной защиты, обеспечивающая соблюдение важнейших социальных прав граждан и достижение социально - приемлемого уровня жизни.

Объект исследования: система социальной защиты населения.

Предмет исследования: социальная защита безработных.

Цель исследования: рассмотреть основные направления социальной защиты безработных граждан в современных условиях.

Задачи исследования:

1.Рассмотреть понятие социальной защиты населения.

2.Выявить структуру системы социальной защиты населения

3.Проанализировать порядок выплаты пособия по безработице и предоставления материальной помощи безработному и членам его семьи.

4.Рассмотреть сущность и формы безработицы, порядок признания граждан безработными.

5.Выявить основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях.

Основными источниками, использованными при проведении исследования являлись работы Юрьевой Т.В. «Социальная экономика» и Мачульской Е.М. «Право социального обеспечения».

При проведении исследования был использован метод анализа данных на основе материалов научной периодики, нормативно-правовых актов, монографий и учебных пособий.

Этапы исследования:

1.определение современного состояния проблемы безработицы и социальной защиты безработных в России.

2.анализ на основе нормативно-правовых актов содержания и основных направлений социальной защиты безработных граждан.

3.выявление основных направлений деятельности Челябинской службы занятости на современном этапе.

1. Конституция РФ

2. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)

3. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

4. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) (утв. постановлением ВС РФ от 27 декабря 1991 г.) (с изменениями от 5 мая 1997 г.)

5. Трудовой кодекс РФ

6. Боровик В., Похвощев В. Метаморфозы российского рынка труда //Федерализм. 2001.–№3.–С.99-124

7. Бреев Б.Д., Воронская О.Е. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.–1994.–№5.–С.51–53.

8. Вавилов А. Пенсионная реформа в России: анализ переходного процесса// Вопросы экономики. - 1999.- №2.- С. 103 – 107

9. Вишневская Н.Т. Рынок труда в конце XXI века: основные тенденции //Труд за рубежом.–2001.–№2.–С.3-27.

10. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Ин-т макроэкономических исследований; Ред. Л.С.Чижова. - М., 2002.–256 с.

11. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. - М.: Наука, 1993. - 141 с.

12. Люблин Ю.З., Роик В.Д. Российская пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы // Человек и труд. – 2000.- № 3.- С.29 – 32.

13. Мачульская Е.М., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения.–М.: Книжный мир, 2000.–360 с.

14. Рофе А.И., Збышко Б.Г. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда.–М.:МИК, 1997.–160с.

15. Челябинской службе занятости 10 лет.–Челябинск, 2002.–96 с.

16. Юрьева Т.В. Социальная экономика.–М.: Дрофа, 2001.– 352 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»