книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Корпоративные (производственные) социальные процессы ( Реферат, 17 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Тема: "Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами" ООО" Сувениры Балтики". ( Реферат, 23 стр. )
Курсовая работа по дисциплине "Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности" на тему "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ООО "Швейный цех" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Курсовая работа по дисциплине: "Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия" на тему: "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ЗАО "Агрогалимекс" ( Курсовая работа, 29 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: “Инновацмонный менелдмент” на теме: “инновации в сфере управления персонала” ( Курсовая работа, 52 стр. )
Макроэкономические модели рынка труда ( Курсовая работа, 46 стр. )
Материально-денежное стимулирование и мотивация персонала: вознаграждения , заработная плата и др. на примере завода ЗАО "Экспострой" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Материально-денежное стимулирование: вознаграждения , заработная плата и др. на примере гостиницы "Россия" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Материальное производство с точки зрения экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования ( Дипломная работа, 89 стр. )
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Международная миграция трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 30 стр. )
Международная миграция рабочей силы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Международная организация труда и её нормотворческая деятельность о запрещении дискриминации в сфере труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Мероприятия по формированию муниципального рынка труда в Шатурском муниципальном районе Московской области ( Дипломная работа, 111 стр. )
Мероприятия по повышению нормативности труда бухгалтерской службы СХП "Черновой" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда ( Курсовая работа, 53 стр. )
Мероприятия по совершенствованию трудовых показателей в части обеспеченности предприятия ОАО "Факел" трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 17 стр. )
Мероприятия по совершенствованию подбора и и отбора персонала в бюджетных организациях ГУП Моссвет ( Дипломная работа, 110 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 23 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" 2005-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Внешаудит консалтинг» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО "Мосстройвосток" ( Дипломная работа, 106 стр. )

Содержание

Введение 3

1.1. Рынок труда: занятость, безработица и экономические циклы 5

1.2. Занятость населения - как один из наиболее важных элементов рынка труда 18

1.3. Формы безработицы 23

1.4. Российский рынок труда: особенности формирования, перспективы 26

1.5. Основные задачи государственного регулирования на рынке труда. 33

2.1. Политика занятости и регулирования рынка труда 37

2.2. Инструменты государственного регулирования. 49

2.3. Деятельность профсоюзов. 52

2.4. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда Российской Федерации 55

Заключение 59

Список литературы 61

Введение

Актуальность темы. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.

Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие - остаются, в настоящее время, мало изученными.

Объектом исследования курсовой работы является рынок труда, а предметом - государственное регулирование рынка труда.

Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.

Целью данной работы является исследование рынка труда Российской Федерации. Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Дать определение рынка труда

2. Определить основные тенденции и направления его развития и регулирования

3. Проанализировать процесс прогноза рынка труда

4. Разработать конкретные мероприятия по содействию занятости населения.

Работа написана с помощью материалов, научных трудов и журнальных статей ученых специалистов, изучающих проблемы рынка труда.

Список литературы

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М.,-1996.

2. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели.// Экономика и управление. - 2006.-№5. - с. 15-21.

3. Анализ ситуации на рынке труда //ЖУК. - 2002. - №21. с. 3-11.

4. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб; СПбУЭФ, 2006.

5. Бушмарин И.П. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия.- Мировая экономика и международные отношения.- М.; Норма, 2005.

6. Весрин В.С. Управление персоналом.- М.; Проспект, 2006.

7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001. - №2. с.76-91.

8. Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики.- М.; Гардарики, 2001.

9. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятости населения.- М.; Перспектива, 2005.

10. Кязимов К.Г. Теория и практика обучения и содействия занятости населения. - Саратов; Поволжский межрегиональный учебный центр, 2002.

11. Лапин А. Региональные особенности развития социально-трудовой сферы. // Экономист. - 2001. - №9. с. 25-29.

12. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист. - 2000. - №8. с. 62-70.;

13. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист. - 2001. - №3. с.47-52.

14. Павленков В.А. Рынок труда Занятость Безработица.- М.; МГУ, 2004.

15. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2000г;

16. Россия в цифрах.- М.; Росстат, 2005.

17. Рынок труда. Учебник.- М.; Экзамен, 2003.

18. Суетина Л.М. Материалы к семинарам по рынку труда и его становлению в России.- М.; Нова, 2004.

19. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития.- М.; Экономика, 2004.

20. Чапек В.Н. Рынок труда.- М.; Феникс, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»