книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Прогноз развития социального партнерства и пути совершенствования социально-трудовых отношений в коллективе ФГУП «Канал имени Москвы» ( Дипломная работа, 96 стр. )
Прогнозирование занятости населения ( Реферат, 13 стр. )
Прогнозирование рынка труда и занятости ( Контрольная работа, 13 стр. )
Программа исследования на тему: "Международная миграция рабочей силы" ( Контрольная работа, 7 стр. )
Программа сокращения издержек на основе АЭД ( Курсовая работа, 23 стр. )
Продуктивність праці. Народногосподарське значення підвищення продуктивності праці. (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Продуктивність праці. Народногосподарське значення підвищення продуктивності праці. (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «СТАТТРЕЙД ГРУПП» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Проект мероприятий по совершенствованию подбора, отбора и переподготовки кадров в гостинице «Варшава», г. Москва ( Дипломная работа, 78 стр. )
Проект мероприятий по повышению эффективности производства зерна в совхозе "Крапивинский" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проект мероприятий по повышению эффективности производства зерна в совхозе "Крапивинский" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики бара «ЮБСН» при гостинице «Метрополь» г. Москва ( Курсовая работа, 46 стр. )
Проект мероприятий по повышению производительности труда работников ООО «Форум» ( Дипломная работа, 104 стр. )
Проект повышения производительности с использованием кадрового потенциала ( Дипломная работа, 120 стр. )
Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ЗАО Удачнинский горно-обогатительный комбинат ( Дипломная работа, 86 стр. )
Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ОАО ПТК «Север») ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проект стимулирования трудоустройства инвалидов на примере Хабаровского края ( Курсовая работа, 36 стр. )
Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. )
Проектирование норм труда при многостаночной работе ( Курсовая работа, 37 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ. ( Контрольная работа, 19 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ НА МАШИННО-РУЧНОЙ ИЛИ РУЧНОЙ ПРОЦЕССЫ АНАЛИТИЧЕСКИ- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ СПОСОБОМ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СПК "ИСКРА" …………………...22 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проектирование показателей эффективности труда на ООО "Комплектсервис" ( Курсовая работа, 31 стр. )
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И РОСТ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Реферат, 14 стр. )
Производительность труда работников промышленного предприятия и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда ( Контрольная работа, 11 стр. )

Глава 1. Общие положения по оплате труда 4

1.1.Задачи учета труда 4

1.2. Регулирование трудовых отношений 5

Глава 2.Формы и системы оплаты труда 9

Глава 3. Порядок начисления средств на оплату труда 20

3.1. Порядок оплаты отпусков 25

3.2. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности 26

3.3. Состав и характеристика фонда оплаты труда 28

Заключение 31

Литература 32

В производственном и иных хозяйственных процессах не только используют средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют сам труд.

Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в производстве продукта, выполнении работ и оказании услуг, которая поступает в личное потребление. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда.

Предприятиям (организациям) предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников. При этом максимальный размер оплаты не ограничивается. В то же время месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного в централизованном государством порядке (законодательством Российской Федерации) минимального месячного размера оплаты труда.

1. Амосов. Инфляция и кризис: пути выхода. М. : Пресса, 1998.

2. В. Е. Маневич, В. Л. Перламутров. Об инфляционной политике.

3. Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой - М., 1997.

4. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - Вопросы экономики N2, 1998.

5. Д. Воронин. Инфляция - худший из налогов. Дело N2, экономическое приложение к газете "Российские вести".

6. Е. Ясин. Из пропасти кризиса выкарабкаться можно. Дело N2, экономическое приложение к газете "Российские вести".

7. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы. - М., 1996.

8. Жуков Г.Ф. Общая теория денег и кредита. - М., 1995.

9. Журнал "Деньги и кредит". - 1999. - N 2,6,9

10. Журнал "Экономист". - 1997. - N 9. - С.8.

11. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 1998.

12. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 1997.

13. Лившиц А.Я., Никулина И.Н. Введение в рыночную экономику.- М., 1998.

14. Макконнелл, Брю. Экономикс. Том 1. М. : Республика, 1999.

15. Медведев А.В. Пути финансовой стабилизации. //Деньги и кредит. - 1999. - N 7. - С.50.

16. Российская финансовая энциклопедия. - М.: Энциклопедическая творческая ассоциация, 1995. - 517 с.

17. Финансовые проблемы государственных предприятий // Общество и экономика. 1997. № 5.

18. Экономика: Учебник /Под ред. доц. А. С. Булатова. - М.: БЕК, 1997. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»