книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Мероприятия по трудоустройству молодежи в г. Екатеринбурге ( Реферат, 23 стр. )
Мероприятия по усовершенствованию оплаты труда в ООО «Вектор-98» ( Дипломная работа, 64 стр. )
Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО "Надежда" ( Дипломная работа, 88 стр. )
МЕРЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ В ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КОРПОРАЦИИ «УДЫЛЬ» ( Дипломная работа, 82 стр. )
Методи регулювання ринку праці. Пасивна і активна політика на ринку праці. (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методика анализа трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Бурановская птицефабрика» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методика анализа трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Бурановская птицефабрика» 2008-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методика и последовательность проведения анализа платы по труду ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов ( Курсовая работа, 40 стр. )
Методики мотивации и адаптации как основные элементы организации труда персонала ( Дипломная работа, 102 стр. )
Методики нормирования труда и численности управленческого персонала ( Контрольная работа, 22 стр. )
МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА. ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ «ЧЕЛОВЕК–МАШИНА–СРЕДА» ( Контрольная работа, 13 стр. )
Методические основы управления эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия ООО Аптека "Классика" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Методы государственного регулирования рынка труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Методы и основные направления борьбы с безработицей ( Реферат, 23 стр. )
Методы измерения производительности труда (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Методы измерения производительности труда. Показатели, влияющие на производительность труда ( Реферат, 15 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 39 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени на предприятии ( Реферат, 18 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии ( Реферат, 17 стр. )
Методы изучения трудовых процессов 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 44 стр. )
Методы исследования и анализа систем управления. Анализ профессиограммы специалиста. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию ( Контрольная работа, 17 стр. )
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 17 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие рынка труда и его функции 5

1.1. Понятие рынка труда 5

1.2. Функции рынка труда 13

Глава 2. Проблемы и перспективы развития рынка труда 16

2.1. Состояние и проблемы развития рынка труда 16

2.2. Перспективы развития рынка труда 29

Заключение 38

Список литературы 41

Приложение 43

Актуальность темы. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Итак, целью настоящей работы является изучение рынка труда и его особенностей в России.

Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:

1. Определить понятие рынка труда.

2. Изучение функций рынка труда.

3. Проанализировать состояние и проблемы развития рынка труда.

4. Рассмотреть перспективы развития рынка труда.

Объектом данной работы является современное состояние рынка труда в Российской Федерации.

Предметом данной работы являются особенности взаимоотношений возникающие между государством, работодателем и соискателем на рынке труда.

1. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Росийский экономический журнал.- 2007. - №4

2. Зюзин Д.И. Измерение и оценки качества рабочей силы // Научный отчет. М.: ИСЭПН РАН, 2006.

3. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграции: Учебное пособие - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. - 286 с.

4. Каширова А.К. Развитие рынка труда в Российской Федерации и задачи политики совершенствования профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

5. Климантов С.Б. Российский рынок труда и проблемы экономического роста // Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2006. - № 11.

6. Лившин А.А. Государственные службы занятости (ГСЗ) и государственные программы развития рынков труда: пути совершенствования // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

7. Маринич. М.П. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. - 2007. - № 1.

8. Мукомель В.И. Миграционная политика России: Постсоветские контексты. М.: Инфра-М, 2006. - 212 с.

9. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Анкил, 2005. - 367 с.

10. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. - М.: Издательство МГУ, 2006. - 393 с.

11. Полунов А.В. Пути повышения эффективности занятости в Российской Федерации за счет развития эластичности рынков труда // Официальные материалы сайта www.ristr.spa.msu.ru, 2007

12. Рофе А.И. Рынок труда. - М.: МИК, 2006. - 412 с.

13. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 224 с.

14. Трушин К.Ю. Общая характеристика демографической ситуации в Российской Федерации // Эксперт, 2007. - №6

15. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // Мировая экономика и международные отношении, 2007. - №5.

16. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - М.: Феникс, 2006. - 345 с.

17. Официальные материалы сайта www.gks.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»