книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл 2008-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование процессов нормирования на предприятии ООО «Ростра» ( Дипломная работа, 90 стр. )
исследование процес¬са труда на фирме, и разработка рекомендаций по регулированию, прогнозированию и планированию заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование путей повышения производительности труда на предприятии ООО "Стайлс" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование развития понятия трудового стажа в социальном обеспечении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование рынка труда региона (Амурской области) совершенствование и механизмов на процессы происходящие на нём ( Контрольная работа, 21 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области 2009-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 109 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование совершенствования системы экономического стимулирования труда работников организации ООО "UTS Travel". ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование современных систем оплаты труда, действующие в здравоохранении и определение путей ее усовершенствования ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование современных методов материального вознаграждения как элемента мотивации персонала - одного из основных путей к успеху любого бизнеса ( Дипломная работа, 66 стр. )
Исследование содержания и сущности труда руководителя на примере предприятия ОАО "Береза" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2005-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС. ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )

Введение 2

Глава 1. Миграционные процессы в Российской Федерации 4

1.1. Особенности миграционных процессов в России 4

1.2. Миграционная и национальная политика федеральных властей 5

Глава 2. Проблемы миграционной политики России 9

2.1. Миграция - проблема номер один 9

2.2. Причины миграционных проблем в Российской Федерации 11

2.3. Решение миграционных проблем 13

2.4. Совершенствование нормативного регулирования миграционных процессов 15

Заключение 21

Список литературы 24

Миграционная политика Российской Федерации должна содействовать реализации стратегии политического и социально-экономического развития Российской Федерации, устойчивому социально-экономическому и демографическому развитию России и ее отдельных территорий, обеспечению национальной безопасности страны в соответствии с национальными геополитическими интересами.

Иммиграция может стать важнейшим элементом сдерживания естественной убыли населения Российской Федерации, значимым источником восполнения потерь населения России в трудоспособных возрастах, поддержания потенциала экономического развития, особенно на региональном уровне.

Иммиграция и привлечение временных трудовых мигрантов позволяют нивелировать влияние динамичного ухудшения возрастного состава населения и трудовых ресурсов, последствия которых скажутся, в противном случае, на стабильности систем социального обеспечения, здравоохранения, образования и др.

Без привлечения иммигрантов крайне сложно обеспечить сохранение геополитической стабильности в отдельных регионах России и на постсоветском пространстве, обеспечить национальную безопасность страны. Имеется множество иных социально-экономических, политических аргументов в пользу изменения нынешней миграционной политики, слабо увязанной с современными вызовами и перспективами социально-экономического, демографического и политического развития России.

Важное значение приобретает временной фактор. Относительно динамично развивающаяся экономика России делает ее привлекательным местом заработка и проживания для граждан новых независимых государств: социально-экономическое развитие России диктует устойчивый внутренний спрос на труд мигрантов, инициируемый предпринимателями, иммигранты удовлетворяют спрос на рабочую силу, который структурно обусловлен потребностями постиндустриальной экономики и демографическим развитием России.

Выбранная мною тема "Миграция рабочей силы", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - рассмотреть проблемы миграции в России.

Задачи:

1. Рассмотреть особенности миграционных процессов в России;

2. Показать проблемы миграционной политики России;

3. Рассмотреть перспективы правового регулирования миграции в России.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (ред. от 23.07.2008) // "Российская газета" № 4122 от 20 июля 2006 г.

2. Постановление Правительства РФ от 14.02.2007 № 94 (ред. от 28.03.2008) "О государственной информационной системе миграционного учета"

3. Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации",

4. Булатов А.С. Миграция рабочей силы. М.. 2007

5. Кандакова Г.В., Подмолина И.М. Мировая экономика. М., 2006

6. Колесов В.П., Осьмова М.Н. Мировая экономика. Учебник. М., 2005

7. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция. М., 2006

8. Прудников А.С. Государственно-правовые основы миграции населения в Российской Федерации. М., 2007;

9. Современная экономика /Под ред. Мамедова О.Ю. - Ростов на Дону, 2006.

10. Солодков Г.П. Россия в процессах международной трудовой миграции. М., 2007

11. Организационно-правовые вопросы внешней трудовой миграции (Т.Е.Челнокова, "Гражданин и право", N 5, ноябрь 2007 г.)

12. О концепции развития миграционного законодательства Российской Федерации (Л.В. Андриченко, В.О. Елеонский, Т.Я. Хабриева, "Журнал российского права", N 4, апрель 2007 г.)

13. Цыпин И.С., Веснин В.Р. Мировая экономика Учебник "Проспект" М. 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»