книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЮВЕЛИРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПБОЮЛ МАТВИЕНКО ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1. Проблемы занятости слабозащищенных категорий населения:

характеристика и основные составляющие 4

2. Специфика положения молодежи на рынке труда 7

3. Женская безработица: проблемы и способы решения 14

4. Проблема поддержки граждан с особыми потребностями

(инвалидов) 19

Заключение 21

Список литературы 22

Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условиях структурной перестройки экономики привел к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях. Особенно тяжелой и болезненной данная ситуация оказалась для слабозащищенных категорий населения, которые в силу специфики социально-психологических характеристик оказываются недостаточно подготовленными к современным реалиям рынка труда. Это требует от государства разработки и реализации особой системы мер, обеспечивающих не только представление тех или иных гарантий занятости для слабозащищенных категорий населения, но и оказание поддержки в адаптации данной группы населения к современной экономической системе общества. Государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки рынка труда слабозащищенных категорий населения: требуется научно обоснованная политика регулирования занятости слабозащищенных категорий населения и достижения ее эффективного уровня.

С целью выявления путей достижения эффективной занятости слабозащищенных категорий населения необходимо проведение комплексного мониторинга рынка труда слабозащищенных категорий населения в совокупности с анализом таких характеристик слабозащищенных категорий населения, которые способствуют или препятствуют упрочению положения человека, относящегося к слабозащищенным категориям населения, в сфере социально-трудовых отношений. В основном это социально-психологические характеристики, обусловленные особенностями слабозащищенных категорий населения как группы трудовых ресурсов.

1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ,2001.-407с.

2. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.:Экзамен,2000.-448с.

3. Валентей С., Нестеров Л. Россия в меняющемся мире: внешние и внутренние вызовы//Вопросы экономики. - 2002. - №3. - С.51-64.

4. Дмитриев А.В. Общая социология. - М.: Современный гуманитарный университет, 2001. - 427 с.

5. Занятость населения. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник для вузов/Под ред. Г.Г.Меликьяна. - М.:МГУ,1996.-623с.

6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 312 с.

7. Курбатова М.В. Рынок труда: теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово:Кузбассвузиздат,2001.-200с.

8. Поварич И.П., Поварич М.Д, Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебное пособие. - Кемерово: Кузбасвузиздат,1998.-224с.

9. Руденко Г.Г., Савелов А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда//СОЦИС. - 2002. - №5. - С.101-107.

10. Социальная защита неполных семей в регионе/Под ред. Б.С.Павловой и др. - Челябинск,2001. - 215 с.

11. Ярская В.Н., Ярская-Смирнова Е.Р. "Не мужское это дело…". Гендерный анализ занятости в социальной сфере//СОЦИС. - 2002. - №6. - С.74-82.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»