книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл 2008-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование процессов нормирования на предприятии ООО «Ростра» ( Дипломная работа, 90 стр. )
исследование процес¬са труда на фирме, и разработка рекомендаций по регулированию, прогнозированию и планированию заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование путей повышения производительности труда на предприятии ООО "Стайлс" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование развития понятия трудового стажа в социальном обеспечении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование рынка труда региона (Амурской области) совершенствование и механизмов на процессы происходящие на нём ( Контрольная работа, 21 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области 2009-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 109 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование совершенствования системы экономического стимулирования труда работников организации ООО "UTS Travel". ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование современных систем оплаты труда, действующие в здравоохранении и определение путей ее усовершенствования ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование современных методов материального вознаграждения как элемента мотивации персонала - одного из основных путей к успеху любого бизнеса ( Дипломная работа, 66 стр. )
Исследование содержания и сущности труда руководителя на примере предприятия ОАО "Береза" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2005-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС. ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )

Введение ………………………………………………………………………... 3

Глава 1 Теоретические основы анализа использования рабочего времени… 5

1.1 Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени…………………………………………………………………………..

5

1.2 Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов…… . 8

1.3 Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени …………….. 12

Глава 2 Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии ООО "Элегант" …………………………………………………………………

17

2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами …………... 17

2.2 Оценка использования фонда рабочего времени ………………………... 19

2.3 Анализ производительности труда ……………………………………….. 20

Глава 3 Пути улучшения использования фонда рабочего времени на примере предприятия ООО "Элегант" ………………………………………..

24

3.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ………... 24

3.2 Анализ эффективности использования фонда рабочего времени ……… 25

3.3 Анализ состояния организации и обслуживания рабочего места ……… 31

3.4 Предложения и рекомендации по улучшению использования фонда рабочего времени ………………………………………………………………

34

Заключение ……………………………………………………………………... 37

Список использованных источников …………………………………………. 39

Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.

Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.

Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.

Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая - с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.

Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.

На современном этапе тема данной работы хотя и не новая с одной стороны, т.к. данную тему изучали и при социализме в России, а с другой стороны изучение рабочего времени руководителя с новых подходов является новой и не достаточно изученной.

Целью данной работы является теоретические и практические основы изучения рабочего времени.

Согласно поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:

- изучение теоретических основ анализа использования рабочего времени

- провести анализ использования фонда рабочего времени на предприятии ООО "Элегант"

- рекомендовать пути улучшения использования фонда рабочего времени на примере предприятия ООО "Элегант"

Предметом исследования является изучение использования рабочего времени.

Объект исследования - предприятии ООО "Элегант".

Период исследования составляет 2004 - 2006 гг.

В работе использовали методы цепных подставок, балансовый метод, сравнительный анализ, метод группировки.

В работе использовался научный, методический и учебный материал.

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 1998.

2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2006

3. Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. М.: АиСТ-М, 2003

4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. М., 2003

5. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2004.

6. Гурьева О. Нормирование труда. Планы и задания для практических и семинарных занятий для дневного отделения. Иваново: Изд. ИвГУ, 2004

7. Зайверт Л. Ваше время в Ваших руках: советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время М.: Интерэксперт, 2005

8. Зущина Г.М. , Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М, 1996

9. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического анализа: Учебно-методический комплекс / Под ред. проф. Н.П. Любушкина. М.: Юристъ, 2002.

10. Нормирование труда / Под. Ред. Б.М. Генкина М.: Экономика, 1985.

11. Нормирование труда / Под ред. Б.М. Генкин. М. Эконом, 1999

12. Нормирование труда в промышленности/ Ред. С.С. Новожилов, Е.Г. Антосенков.М.: Экономика, 1978

13. Облаухова М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. Новосибирск, 2005

14. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчук. М., 1999

15. Организация нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. М, 2004

16. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

17. Разумов И.М., Смирнов С.В., Глаголева Л.А. Научная организация труда в машиностроении. М.: Высшая школа, 1978.

18. Рофе А.И. Экономика и социология. М, 2006

19. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятости населения, экономика ресурсов для труда.М, 2005

20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ООО "Новое знание", 2006

21. Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М, 2006

22. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001

23. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М.: Дашков и К0, 2002.

24. Экономика и социология труда/ Под ред. Кулинцева И.И. М, 2006

25. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. М, 2006

26. Экономический анализ. М.И.Баканов, А.Н.Кашаев, А.Д.Шеремет. М., "Финансы", 2006

27. Экономический анализ. Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»