книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЮВЕЛИРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПБОЮЛ МАТВИЕНКО ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Содержание: 3

Введение 4

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА 6

1.1. Понятие рынка труда и его особенности 6

1.2. Понятие безработицы ее типы и специфика 7

1.3. Дискриминация на рынке труда 11

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14

2.1. Занятость молодёжи России 14

2.3. Молодежь Южного Федерального округа на рынке труда 17

ГЛАВА 3. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 21

3.1. Государственная служба занятости как институт рынка труда 21

3.2. Пути решения проблем с безработицей, корректировка политики занятости 23

3.3. Правовое регулирование молодежной политики 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

Список использованной литературы 30

Эволюционные процессы, происходящие в экономике и политике Рос-сийской Федерации, определяют необходимость изучения развития хозяйст-венной системы на уровне государства в целом и специфику и особенности развития данной системы на региональном уровне.

Разнообразие экономических, географических, демографических, воспро-изводственных условий России предопределяет природу возникающих про-блем, в числе которых, к наиболее острым относятся, проблемы формирования социальной и кадровой политики региона. Вопросы формирования политики занятости, особенно на уровне региона, продиктованы необходимостью совер-шенствования ее реализации в условиях изменения среды хозяйствования. Сле-довательно, в новых условиях развития экономики России должны быть реше-ны вопросы координации деятельности, согласования интересов, устранения противоречий и определения новых функций институциональных структур, за-нимающихся разработкой и реализацией политики занятости.

Цель данной работы - дать определение рынка труда, безработицы и за-нятости молодежи, так же рассмотреть их особенности.

С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические во-просы формирования рынка труда, безработицы, во второй - проблемы и осо-бенности молодежной безработицы и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях, на примере Южного Феде-рального округа.

В трудах российских ученых довольно широко рассматриваются вопросы новых понятий и подходов к формированию рынка труда в России, вопросы рационального размещения трудовых ресурсов, безработицы, регулирования занятости населения, демографические аспекты занятости, молодежные про-блемы на рынке труда, вопросы мобильности трудовых ресурсов в экономике страны и мотивации труда. Однако накопленный опыт в России и за рубежом предоставил возможность для размышлений и осуществления попытки анализа процесса формирования политики занятости региона.

Вопросы реализации адекватной и результативной молодежной политики стояли и будут стоять перед любым государством. Сегодня молодежь - объект национально-государственных интересов, один из главных факторов обеспече-ния развития государства и общества. Именно молодые люди несут особую от-ветственность за сохранение и развитие своей страны, за преемственность ис-торического и культурного наследия Отечества.

Во всем мире давно уже поняли необходимость привлечения молодых людей к созидательному и активному участию в жизни общества и страны. Это своеобразные инвестиции в развитие стратегических ресурсов государства. Только для начала государство обязано вырастить эту молодежь. К сожалению, в годы социально-экономических преобразований в России вопросы молодежи отошли на второй план. И в реализации национальной молодежной политики государство должно предпринять все возможные эффективные меры для ее реализации.

Одна из основных социальных характеристик молодежи, как большой общественной группы, заключается в ее мобильности. При этом на молодых возлагается задача наследования и воспроизводства социальной структуры и всей системы общественных отношений. Общество ждет от них участия в со-вершенствовании и преобразовании нашей жизни.

Таким образом, рынок труда становится важнейшим звеном националь-ной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.

1. Закон РФ "О занятости населения в РФ";

2. Положение "О финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" от 25.03.2002г. № 57;

3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. // Вопросы экономики, - 1995. - № 5.

4. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк соци-ально-трудовой политики. // Вопросы экономики, - 1996. - № 2.

5. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //Вопросы экономики. - 2000. - № 8.

6. Косалс Л. Я., Рывкина Р. В., Симагин Ю. А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. - 1996. - № 7.

7. Кошанов А., Ибрагимова И. С. Механизм регулирования занятости в ус-ловиях рыночной экономики // Вопросы экономики. - 1992. -№ 7

8. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист, - 1996. -№ 8.

9. Медовников Д., Оганесян Т., Хазбиев А. Труд и капитал // Эксперт, - 1997. - № 29.

10. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист,- 1997, - № 3.

11. Никольская Г. К. Некоторые проблемы молодежной занятости в США // Труд за рубежом. - 1999. - № 3.

12. Омельченко Е. Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Со-циологические исследования. - 2002. - № 11.

13. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию // Российский экономический журнал. - 1992.

14. Полякова Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение // Человек и труд. - 1999. - № 4.

15. Раковская О. А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. - М.: Наука, - 1993.

16. Регионы России / Справочник, М. - 2003, А. Л. Чепалыга, Г. И. Чепалыга. Издательско-торговая компания Дашков и К.

17. Рывкина Р. В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. - 1996. - № 3-4.

18. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд. - 2003. - № 3.

19. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. И перераб. - М.: Прометей, Юрайт, - 1999.

20. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономический жур-нал, - 1996, - № 11-12.

21. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии Запада: подбор формы работы и поддержка // Труд за рубежом. - 2003. - № 1.

22. Штоль В. Право на труд должно распространяться и на молодых // Чело-век и труд. - 1999. - № 6.

23. Шувалова В. С. Проблемы занятости выпускников учебных заведений // Социологические исследования. - 1999. - № 11.

24. "Экономикс: теория и практика", том первый. АО "Дорваль", АО "Лига", Санкт-Петербург. - 1993.

25. "Экономическая теория" под ред. Камаева В. Д., Москва, - 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»