книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЮВЕЛИРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПБОЮЛ МАТВИЕНКО ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

Глава 1 Условия возникновения рынка рабочей силы 4

Глава 2 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке рабочей силы 8

Глава 3 Проблемы формирования рынка рабочей силы в современной России 12

3.1 Безработица. 12

3.2 Занятость. 13

3.3 Оплата труда 16

Заключение 18

Список использованных источников и литературы 20

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в современных российских условиях.

1. Дикаpева А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 1989.

2. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. №2, 1996

3. Заславский И. О пользе рынка труда. // Вопросы экономики. №9, 1991.

4. Карташева, Е. Кубишин Н. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. №12, 1992.

5. Костин .Российский рынок труда // Экономист. 1998. № 8.

6. Курс экономики. / Серия "Высшее образование". 2-е издание, дополненное. Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 1999.

7. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М. Н., Киселева Е.А. - Киров, 1999.

8. Матыцина О.Н. Обеспечение занятости населения. // Экономист. №4, 1992.

9. Общество и экономика. 1995. № 9.

10. Павленков В. А. Рынок труда. - М.: Экономика, 1992.

11. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 1993

12. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. №11-12, 1996.

13. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. №2, 1997.

14. Экономика. Учебник. Издание 3е, переработанное и дополненное. / под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»