|
На современном этапе развития российской экономике, впервые в стране создалась ситуация, открывающая широкие возможности для комплексного решения социально-экономических проблем. На фоне политической стабилизации наметилось некоторое оживление экономики, при этом Россия все еще обладает значительными ресурсами для развития: природными, трудовыми, интеллектуальными, в стране накапливаются финансовые средства, структура управления становится более эффективной.
Все эти факторы создают предпосылки экономического роста. Главная задача заключается в том, чтобы максимально использовать этот потенциал.
Важнейшая роль в обеспечении экономического роста страны должна быть отведена развитию и совершенствованию предпринимательской деятельности.
Поддержка развития предпринимательской деятельности, и в первую очередь малого бизнеса, как ключевой коммерческой структуры, становится важнейшим фактором социального и экономического благополучия общества.
Среди многих форм поддержки развития малого предпринимательства правовою, экономического, организационно-технического характера особое место отведено социальной защите занятых предпринимательской деятельностью. Именно поэтому социальная защита работающих в предпринимательских структурах выступает в качестве важнейших форм поддержки развития российского малого бизнеса.
Стихийность в сфере социальной защиты предпринимателей, которые имеют место на нынешнем этапе экономических реформ, могут привести к сдерживанию темпов развития малого бизнеса.
В этой связи основным направлением курсовой работы является исследование малоизученных аспектов социальной защиты занятых в малых и средних предпринимательских структурах сферы услуг, на долю которых приходится более 50% занятых в национальной экономике.
По вопросам социальной защиты, актуальность которых растет с каждым годом опубликовано довольно много работ. Все они, как правило, рассматривают систему социальной защиты как средство обеспечения достойного уровня жизни нетрудоспособных граждан, и лиц из социально неблагополучных слоев общества. Вопрос о социальной защите наемного персонала в процессе труда мало затронут, что предопределило определенные трудности при написании данной работы.
Целью работы является - оценка системы социальной защиты занятых на малых предприятиях сферы услуг и предложение рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с данной целью, основными задачами курсовой работы являются:
установление основных составляющих социальной защиты занятых на малых предприятиях и современных проблем;
выявление основные понятия и требования к социальной защите занятых в малом бизнесе сферы услуг;
определение государственных нормативных актов как основы системы социальной защиты работников;
выявление особенностей организации системы социальной защиты работников отечественных коммерческих структур;
предложение рекомендаций по совершенствованию системы социальной защиты работников коммерческих структур.
В качестве объекта работы выступает действующая система социальной защиты занятых на малых предприятиях сферы услуг.
Предметом работы являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе обеспечения социальной защиты работников коммерческих структур.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
|
На уровень вверх
Купить