ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА УРОВНЯ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА 5

1.1 Цель и задачи анализа технического уровня производства 5

1.2 Содержание методик по оценке технического уровня производства 10

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УРОВНЯ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ЗА 2006 – 2007 ГГ 17

2.1 Экономическая характеристика предприятия 17

2.2 Анализ состава и структуры основных производственных фондов 20

2.3 Факторный анализ показателей вооруженности труда 32

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» 35

3.1 Направления изменения технологии производства и предпосылки для внедрения достижений научно – технического прогресса 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

ПРИЛОЖЕНИЯ

Основные производственные фонды предприятия – это стоимостное выражение средств труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя, однако, свою натуральную форму. Поэтому основные фонды занимают важное место в экономике предприятия и проблемы, рассматриваемые в исследовании актуальны в наше время.

Объект курсовой работы – открытое акционерное общество «ВолгаТелеком»

Цель курсовой работы – анализ состояния и развития технического уровня производства на примере предприятия.

Для выполнения цели курсовой работы мы выполним следующие задачи:

- цель и задачи технического уровня производства;

- Содержание методик оп оценке технического уровня производства;

- проведем анализ основных производственных фондов предприятия ОАО «ВолгаТелеком»;

- рассмотрим пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.

2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.-300 с.

3. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 472 с.

4. Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2000. – 377 с.

5. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2001. – № 4. – С. 12-14.

6. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2000. – 238 с.

7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда - М. 2001г. – 156с.

8. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд – 2001 -№11.

9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 1999. – 315 с.

10. Игнатов В.Г., Батурин Л.А. Экономика социальной сферы: Учебное пособие – Ростов на Дону: Март, 2001.-416с.

11. Игошин Н. В. Экономика. – М.: ЮНИТИ, 2004.

12. Колосницына М.Г. Экономика труда - М. 2002г.-234с.

13. Комментарий к ТК РФ. / под ред. Бриллиантова А.В. –М, 2002 г.-148с.

14. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2003.-300 с.

15. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 368 с.

16. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения - М. 2002г.-281с.

17. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда - М. 2003г.-87с.

18. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. - М. 2002г.-178с.

19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М. 2003г.-178с.

20. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для ВУЗов.-М.: Финансы, ЮНИТИ, 2004. – 639с.

21. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты: Из. 2-е, испр. и доп. М.:ИНФРА-М, 2004.- 784с.

Примечаний нет.