книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Формирование и развитие трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование кадровой политики ООО «Фортуна» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной кадровой политики ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 25 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 24 стр. )
Формирование предложение на рынке труда. Распределение доходов и оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Формирование производственного коллектива предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование рынка труда в России ( Реферат, 23 стр. )
Формирование рынка труда в России-курсовая. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование рынка труда в переходной экономике ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» 2009-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формирование фонда оплаты, его структура и методы регулирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование фонда оплаты труда и его использование (на примере ООО «АНИРА») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование фонда оплаты труда, его структура и методы регулирования ОАО Уралсвязьинформ-курсовая. ( Курсовая работа, 32 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНЫ ТРУДА НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формирование цены труда на рынке труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") 2010-103 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1. Общая характеристика статистики рынка труда 3

1.1. Сущность и задачи статистики рынка труда 3

2. Статистика занятости и безработицы 5

2.1. Разделение населения по уровню занятости (классификация по статусу) 11

2.2. Распределение трудовых ресурсов 15

2.3. Определение численности и состава занятых лиц 18

3. Движения рабочей силы 23

4. Понятие рабочего времени и его использование 26

5. Статистика трудовых конфликтов 29

Заключение 32

Библиография 33

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Рынок труда - одна из важнейших проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда (г.Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда.

В странах с рыночной экономикой рынок труда изучается давно и систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки кадров и т.д.

В России, статистика лишь в последнее время стала объективно анализировать состояние рынка труда, в следствие развития рыночных отношений.

Возрастание роли рынка труда в общественных отношениях убусловило выбор темы исследования.

В настоящее время проблемой статистического изучения рынка труда занимаются такие исследователи, как С.В. Курышева, И.И. Елисеева, М.Г. Назаров и др.

Цель курсовой работы - показать особенности статистики рынка труда.

1. Гильдингерш М. Г. Безработица в России. - С.пб: СПбУЭФ, 1995.

2. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость в современной России. -С.пб.: СПб УЭиФ, 1993.

3. Курышева С. В. Статистический анализ содержания труда рабочих. -Красноярск: Изд-во Красноярского государственного университета, 1990.

4. Методологические положения по статистике. Вып. 1 Госкомстат РФ. М., 1996

5. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг: ОК-004-93/Министерство экономики РФ. Центр экономической конъюнктуры. Комитет РФ по стандартизации, метрологии и сертификации. - М.: Центр по экономическим классификациям, 1994.

6. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 25 мая 1993 года "Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости".

7. Российский статистический ежегодник: Стат. сб, - М., 1998. С. 97, 173.

8. Рыжикова 3., Фидлер М. О динамике и структуре безработицы в Российской Федерации / Вопросы статистики. - 1995. - № 2.

9. Современные международные рекомендации по статистике труда/Международная организация труда: Пер. с англ. - М.: Финстатинформ, 1994.

10. Хуссманс Р., Мехран Ф, Верма В. Обследования экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. Методологическое руководство МБТ/Пер. с англ. В 2-х книгах. - Финстатинформ, 1994.

11. Экономическая статистика /Под ред Иванова Ю.Н. М., 1998

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»