Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда по нормированию труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда на примере начальника отдела маркетинга ООО «АСТ» ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда, вар 5 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Задача,вар. 3. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Вар 5 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Задачи, вар 2 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда Задача,вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Вар 1 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета оплаты труда на предприятии. ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведение анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод». ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» 2006-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 147 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли строительства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда, вариант 12 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 45 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Структура и содержание коллективного
договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол»
|
Введение
|
Введение
В ходе выполнения курсовой работы предлагается рассмотреть на примере Федерального Государственного Унитарного предприятия «Ижевский электромеханический завод «Купол» изучение правовой основы деятельности предприятия в целом, ознакомление со структурой управления предприятия, изучение основных направлений деятельности служб на предприятии, изучение и анализ действующего законодательства в области заключения коллективных договоров. Основной целью написания курсовой работы является приобретение практического опыта в юридических вопросах, при раскрытии темы «Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол», а также предложения по совершенствованию коллективного договора на данном предприятии. При выполнении курсовой работы использовались нормативно-правовые акты, публицистические материалы и т.п.
В первом разделе курсовой работы приводится общая характеристика предприятия: основные направления деятельности, правовые основы деятельности, характеристика структуры управления предприятием, основные показатели экономической деятельности, что дает нам общее представление о предприятии. Второй раздел содержит анализ действующего законодательства в области заключения, действия коллективного договора, а также ответственность за выполнение коллективного договора. В третьем разделе на основе действующего законодательства проводится анализ структуры и содержание коллективного договора заключенного на предприятии, а также предложения по совершенствованию заключения коллективного договора.
Выбор рассматриваемой темы не случаен, о ее важности и необходимости говорит то, что коллективный договор является вспомогательным регулятором трудовых отношений, поскольку в Российской Федерации существует развитое кодифицированное законодательство о труде. Место коллективного договора среди источников трудового права обусловливает общие принципы осуществления коллективно-договорного регулирования. Коллективно-договорное регулирование повышает роль представителей работников в решении вопросов кадровой перестановки, в проведении реорганизации и сокращении численности или штата работников. Если в соответствии с законодательством администрация должна лишь информировать соответствующий профсоюзный орган о возможном массовом высвобождении работников, то согласно коллективному договору все вопросы, связанные с изменением структуры предприятия, его реорганизацией, переоборудованием, а также сокращении численности или штата рассматриваются расширенной дирекции с участием профкома. Следует сказать, что коллективный договор играет серьезную роль в дополнении и конкретизации государственного регулирования, применении установленных для работников гарантий с учетом местных особенностей, улучшении положения работников в трудовых отношениях, в повышении социальной защищенности.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным договорам» от 19.06.81г. М.: Совет ФНПР, 1991г.
2. Конвенция МОТ № 163 «О содействии коллективным договорам» от 19.06.81г. М.: Совет ФНПР, 1991г.
3. Кодекс законов о труде РФ (с изменениями и дополнениями от 30.04.99 г.)
4. Кодекс РСФСР об административных правонарушениях (в редакции от 14.04.99г.)
5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92г. № 2490-1(в редакции от 01.05.99г.)
6. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. № 10-ФЗ
7. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. № 175-ФЗ
8. Письмо Министерства труда РФ от 23.01.96 г. № 38-11 «Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективных договорах»
9. Лутошкин В. Административная ответственность за нарушения закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях», Человек и труд. № 6, 1997.
10. Леденева И. «Коллективный договор – это очень серьезно», Человек и труд. № 11, 1995.
11. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. М.: «Высшая школа», 1997.
|
Примечания:
|
приложений нет
|
|
|