книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формы и системы оплаты труда. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Формы и виды оплаты труда в российской экономике ( Дипломная работа, 88 стр. )
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ( Дипломная работа, 66 стр. )
формы и методы привлечения, найма и отбора персонала ( Курсовая работа, 42 стр. )
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 7 ( Реферат, 18 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии-курсовая. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Формы и системы оплаты труда ОАО КБ "Автобанк-Никойл" ( Реферат, 15 стр. )
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в торговле ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. )
Формы и теории безработицы в структуре общества, а также ее регулирование государством ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формы кооперации и разделения труда на предприятии ( Курсовая работа, 28 стр. )
Формы материального поощрения (стимулирования) труда ( Реферат, 7 стр. )
Формы международное разделение труда и тенденции его развития на современном этапе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы оплаты труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формы оплаты труда на предприятия индустрии гостеприимства ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников торговли и их совершенствование в условиях рыночных отношений (на примере МУПП №98 "Ясень") ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 34 стр. )

Содержание

Введение ...........................................……………………………………………….…3.

Глава 1. Характеристика структуры ЗАО «УНС»

1.1.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой………..….…….6.

1.1.1.Механистический тип организации..………………………………………..7.

1.1.2.Органистический тип организации..........…………………………….……..8.

1.2. Тип организации по взаимодействию подразделений………………....……9.

1.2.1. Линейная структура……………………………………….…………….….…9.

1.2.2. Функциональная структура…………………………………………….……9.

1.2.3. Линейно-функциональная структура…………………………………….…9.

1.2.4. Дивизиональная структура…………………………………………..…..….10.

1.2.5. Матричная структура……………………………………………………..….12.

1.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком…………….…..….…12.

1.4. Организационная структура ЗАО «УНС»………………………………...…15.

Глава 2 Труд. ресурсы как основной элемент анализа хоз. деятельности

2.1. Характеристика и квалификация трудовых ресурсов предприятия……16.

2.1.1. Понятия трудовых ресурсов и их классификация……………………….16

2.1.2. Характеристика системы анализа трудовых ресурсов…………….…….20.

2.2. Анализ использования трудовых ресурсов в ЗАО «УНС»…………...….. .22.

2.2.1. Анализ динамики численности персонала…………..………………….....22.

2.2.2. Анализ использования трудовыхресурсов…………………………….…..25.

2.2.3. Анализ производительности труда …………………………………….…..27.

2.2.4. Анализ фонда оплаты труда…………………………………………….…...30.

Заключение........................................……………………………………………….32. Список литературы…………………….………………………………………..….33.

Приложения………………………….…………………………………………….…34.

Введение

Сегодня в для любого гражданина России не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу само и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Но как предприятие само может оценить эффективность свой работы и результативность использования собственных ресурсов, пока это не сделали конкуренты просто вытеснив неудачника с рынка?

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда. Решению этой сложной задачи и посвящена не одна умная книга. Внести свою скромную лепту в практическое использование существующих теоретических наработок в данной сфере решил и автор данной курсовой работы.

При этом основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом:

Используя предложенную преподавателем литературу и другие источники информации практически закрепить полученные на занятиях навыки по технико-экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия.

При этом будут решены следующие задачи:

1. Определить структуру предприятия.

2. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.

3. Исследование на примере конкретного предприятия (это будет ЗАО «УНС» созданное вновь в конце 1998 года вместо прежнего треста «УНС») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии

Как отмечалось выше, объектом исследования выбрано предприятие ЗАО «УНС». В соответствии с положением предприятия руководство текущей деятельности общества осуществляет генеральный директор «УНС». К его компетенции относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. Генеральный директор подотчетен, согласно положению, Генеральному директору ОАО «Удмуртнефть» и организует выполнение его решений.

Прибыль является основным обобщающим показателем финансовой деятельности ЗАО «УНС». Чистая прибыль общества, образуемая в соответствии с установленным порядком, после уплаты налогов, предусмотренных законодательством, произведенных расчетов с банком, поступает в полное распоряжение ОАО «Удмуртнефть» которое в последствии определяет ту часть прибыли, которая идет в распоряжение ЗАО.

Хозяйственные отношения ЗАО «УНС» с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Имущество формируется за счет:

? доходов, полученных от реализации продукции, работ и услуг,

? за счет наделения средств на правах хозяйственного ведения ОАО «Удмуртнефть».

? иных источников.

Основные виды деятельности ЗАО «УНС»:

• Основной целью Общества является получение прибыли.

• Основными видами деятельности Общества являются:

- строительство, реконструкция и капитальный ремонт объектов, зданий, соору¬жений и дорог, обустройство месторождений нефти и газа;

- строительно-монтажные, пуско-наладочные, отделочные работы;

- выполнение проектных работ;

- строительная деятельность;

- производство строительных и отделочных материалов, конструкций и изделий;

- производство сборного бетона и железобетона, товарного бетона и раствора, из¬готовление металлоконструкций;

- заготовка леса, все виды деревообработки, изготовление изделий из дерева;

- осуществление деятельности, связанной с железнодорожным транспортом;

- монтажные работы на объектах котлонадзора и вспомогательного оборудования паровых котлах низкого давления, водогрейных котлах, парогенераторах высокого давления, сосудах, работающих под давлением, трубопроводах пара и горячей воды

- строительство магистральных нефте-газопродуктопроводов, технический надзор за качеством строительства;

-монтажные, наладочные работы на производствах и объектах нефтяной промыш¬ленности;

- эксплуатация платных авто-, мото- стоянок;

- работы по установке, ремонту и обслуживанию дорожных знаков, технических

средств и нанесению дорожной разметки;

- строительство и монтаж наружных газопроводов;

- пусконаладочные работы на наружных газопроводах;

- строительство и монтаж ГРП, ГРУ, газопроводов и газового оборудования, объектов добычи и подготовки нефти;

- строительство и монтаж газового оборудования котельных теплогенераторов, с газогорелочными устройствами;

- осуществление дорожной деятельности на автомобильных дорогах и дорожных сооружениях в РФ;

- выпуск товаров народного потребления и их реализация, оказание услуг населению;

- организация оптовой и розничной торговли продуктами и потребительскими товарами, продукцией производственно- технического назначения;

- коммерческая, маркетинговая, посредническая де

Использованная литература:

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП «Экоперспектива», 1997.

2. Булатова З.Г., Юдина Л.Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.

3. Виханский О.С, Менджмент. Издание М.: Изд-во МГУ 1995.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Издание 2-е, Н.Новгород: НИМБ, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»