книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл 2008-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование процессов нормирования на предприятии ООО «Ростра» ( Дипломная работа, 90 стр. )
исследование процес¬са труда на фирме, и разработка рекомендаций по регулированию, прогнозированию и планированию заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование путей повышения производительности труда на предприятии ООО "Стайлс" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование развития понятия трудового стажа в социальном обеспечении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование рынка труда региона (Амурской области) совершенствование и механизмов на процессы происходящие на нём ( Контрольная работа, 21 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области 2009-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 109 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование совершенствования системы экономического стимулирования труда работников организации ООО "UTS Travel". ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование современных систем оплаты труда, действующие в здравоохранении и определение путей ее усовершенствования ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование современных методов материального вознаграждения как элемента мотивации персонала - одного из основных путей к успеху любого бизнеса ( Дипломная работа, 66 стр. )
Исследование содержания и сущности труда руководителя на примере предприятия ОАО "Береза" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2005-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС. ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )

Вступ…………………………………………………………………………..3

І. Визначення ринку праці як соціально-економічної категорії…………..5

1. Сутність ринку праці в економіці та соціології………………………….5

2. Структура та функції ринку праці як соціально-економічної категорії..11

ІІ. Соціологічний аспект аналізу сучасного ринку праці в Україні……….22

1. Ринок праці в Україні як постсоціалістичній державі………………….22

2. Системні характеристики ринку праці в Україні……………………….25

Висновки………………………………………………………………………32

Список використаних джерел……………………………………………….36

В умовах реорганізації суспільства та активного входження у ринкові відносини з'явилися цілі комплекси проблем, які потребують глибокого осмислення та вивчення. Це, зокрема, проблеми, які виникають на межі соціальної та економічної сфер суспільного життя, проблеми, пов'язані з виміром соціально-економічних відношень та стану соціальних груп суспільства в сфері ринку праці.

Ринок праці - складне, багатопланове явище, що включає економічні, юридичні, соціальні та психологічні фактори. Ринок праці можна визначити як діючий в рамках певного економічного простору механізм взаємовідношень між роботодавцем, що потребує робочої сили, та потенційним працівником.

Вивчення ринку праці як економічної категорії є необхідним і сфері соціології. Цим питанням займається передусім така галузь соціології як науки, як соціологія економіки, соціологія праці тощо.

У вітчизняній соціологічній науці ще не досить приділено уваги поняттю ринку праці. Нею цікавляться в основному економісти. Розробкою ж цієї проблеми та аналізом ринку праці в соціології займалися Лукашевич Н.П., Генкін Б.М., Півтора В.А. тощо. Ці вчені приділили уваги здебільшого соціологічному аналізу ринку праці як загального поняття. На нашу думку, необхідно провести соціологічний аналіз ринку праці в Україні на сучасному етапі.

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Гіденс Е. Соціологія. - К., 1999.

3. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. - К., 1997.

4. Економіка України.// Урядовий кур'єр. - 2005. - 27 грудня. - С. 5.

5. Калина А.В. Економіка праці. - К., 2004. - 296 с.

6. Лукашевич Н.П. Соціологія труда. - К., 2001. - 320 с.

7. Ромашов О.В. Социология труда.- М., - 1999.

8. Рыночная економика: Словарь / Под ред. Г.Я. Киперман. - М., 1993.

9. Статус безробітного. // Урядовий кур'єр - 2004. - 23 липня. - С.16.

10. Утинова С. С. Методологические подходы к анализу рынка труда // Вопросы статистики. - 2003. - № 7.- С. 86-92.

11. Федяй В. Про стан ринку праці. // Праця і закон. - 2004. - № 19. - С. 15-22.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»