ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕМЫ 5

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 9

3. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 15

3.1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15

3.2. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА 17

3.3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ 20

3.4. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПО УЧЕТУ ТРУДА, ЕГО ОПЛАТЫ, РАБОТ И ВЫПЛАТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА 21

3.5. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 22

3.6. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 26

4. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЕ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по пра-ву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физи-ческих и умственных способностей человека, его способность к труду. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность ис-пользования рабочей силы, стоит система оплаты труда. В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и поли-тика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Предметом данной работы является обобщение полученных в ходе обуче-ния теоретических знаний и применение их на практике для анализа состояния бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда на предприятии ООО "Шарм". Расчет заработной платы является одним из основ-ных в работе бухгалтера, поэтому выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.

В рамках данной темы поставлено несколько основных вопросов:

состояние расчетов по оплате труда в современных условиях, включая анализ существующих видов, форм и систем оплат труда;

изучение действующей практики по учету оплаты труда в ООО "Шарм", включая порядок учета начислений заработной платы и удержаний с нее.

Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.

1. Гражданский кодекс РФ. - М.: Юридическая литература, 1994.

2. Налоговый кодекс РФ. - М.: Юридическая литература, 2000.

3. Кодекс законов о труде РФ. - М.: Юридическая литература, 2001.

4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 120-ФЗ (в ре-дакции изменен. и дополнений, внесенных Федеральным законом от 23.07.98 № 123-ФЗ).

5. Положение о бухгалтерском учете "Учетная политика организации". ПБУ 1/98, утвержд. Приказом Минфина РФ от 9.12.98 № 604.

6. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (ра-бот, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о по-рядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогооб-ложении прибыли"

7. Завгородний В.П., Савченко В.Я. Бухгалтерский учет, контроль и аудит в условиях рынка - М.: Блиц-Информ, 2001.

8. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 1998.

9. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В., Ефимова О.В. Бухгалтерская отчет-ность: составление и анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2000.

10. Ревенко П., Вольфман Б., Киселева Т. Финансовая бухгалтерия - М.: Инфра-М, 1999.

11. Сопко В.В. Бухгалтерский учет в промышленности и других отраслях на-родного хозяйства: Учебное пособие - К.: Вища шк., 1999.

12. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методиче-ское пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 1999.

13. Хруцкой. Современный маркетинг. - М.: Финансы и статистика, 1998.

14. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством - М.:, Экономика, 1998.

Примечаний нет.