|
Актуальность. Ни для кого не секрет, что демографическая ситуация в России прогрессирует. О причинах сверх смертности населения ведутся дис-куссии давно как на высшем уровне политической власти страны, так и на школьных уроках географии. Но стоит задуматься и о последствиях подобного темпа снижения численности страны. Люди, для которых сейчас слово "пен-сия" ассоциируется исключительно с пожилым населением, в первую очередь могут почувствовать последствия демографической динамики. Согласно стати-стике, соотношение пенсионного населения к трудоспобному стремительно снижается, что, безусловно, приведет к невозможности обеспечения государст-вом достойной пенсией будущих пенсионеров. Пенсионный фонд не будет об-ладать достаточными пенсионными накоплениями из-за отсутствия необходи-мого количества работающих граждан.
Данные тенденции побуждают Правительство РФ к принятию ряда мер по изменению демографической ситуации в стране. Первый шаг - пенсионная реформа, которая началась 1 января 2002 г.
В период существования Российской Федерации тема пенсионного обес-печения в стране поднималась не раз. Первая пенсионная реформа в РФ была осуществлена в 1990 г. В это время было принято ряд законодательных доку-ментов, регламентирующих минимальный размер пенсии, порядок исчисление ставки пенсионного обеспечения исходя из стажа работы и уровня заработной платы, а также ряд других вопросов, обеспечивающих пенсионные выплаты гражданам РФ.
Следующий этап реформирования пенсионной системы наблюдался в се-редине 90-х годов. Пенсионная реформа этого времени заключалась в измене-нии налогообложения работающих граждан РФ и как следствие увеличение пенсионных отчислений в Пенсионный Фонд. Таким образом, Государство пы-талось увеличить минимальный размер пенсии и общий размер пенсионных выплат.
Кроме того, в середине 90-х годов стали появляться Негосударственные Пенсионные Фонды, услугами которых могли воспользоваться граждане только по собственной инициативе.
И, наконец, следующая пенсионная реформа, это реформа 2002 г. Именно этой реформе посвящен данный раздел. В нем Вы можете детально познако-миться со всеми этапами реформирования, узнать сущность пенсионной ре-формы, ее основные цели и задачи.
Суть реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений ме-жду работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а также в повышении ответственности работода-теля за уплату страховых взносов за каждого работника. Существовавшая ранее система назначения пенсий не давала работнику возможности заработать нор-мальную пенсию, она лишь перераспределяла средства между группами с раз-личном уровнем доходов и из одних регионов в другие, тогда как новая пенси-онная модель в значительно большей мере является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат и уплачивае-мых пенсионных взносов.
Цель исследования - провести анализ финансовых аспектов пенсионной реформы в Российской Федерации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть основы пенсионной реформы в РФ.
2. Проанализировать инфраструктуру пенсионной системы РФ.
3. Обосновать источники формирования финансовых ресурсов пенсион-ной системы.
4. Провести анализ существующего механизма поддержки уровня госу-дарственного пенсионного обеспечения.
Объект исследования - основополагающие характеристики пенсионной реформы. Предмет исследования - определение особенностей финансовых ас-пектов пенсионной реформы в РФ.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Середа К.Н., Нешитой А.С,, Голодова Ж.Г., Романовский М.В., Баска-ков В.Н. и других.
|
На уровень вверх
Купить