Введение 3

1. Теоретические основы методов управления, их мотивационная направленность 4

1.1. Понятие методов управления 4

1.2. Административные методы 7

1.3. Экономические методы 11

1.4. Социально-психологические методы 14

2. Анализ методов управления 20

2.1. Общая характеристика предприятия 20

2.2. Анализ методов управления в ООО "Мицар" 30

2.3. Рекомендации по совершенствованию методов управления 32

Заключение 35

Список использованной литературы 37

В теории управления вопрос о методах управления - один из центральных, поскольку касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.

Вышеизложенное определяет актуальность данной работы. Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.

Объектом курсовой работы является система менеджмента на предприятии, в качестве предмета выступает система методов управления.

Цель работы - рассмотреть систему методов управления и их мотивационную направленность на примере ООО "Мицар".

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

- рассмотреть понятия методов управления;

- проанализировать экономических методов управления;

- определить особенностей административных методов управления;

- рассмотреть социально-психологических методов управления;

- дать общую характеристику управления;

- проанализировать методы управления в ООО "Мицар";

- сформулировать предложения по совершенствованию использования методов управления в ООО "Мицар".

При написании курсовой работы была использована учебная литература по менеджменту и управлению организациями.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.-с.364.

2. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2003.-с.383.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002.с.478.

4. Кабушкин Н.И. Основа менеджмента: Учебное пособие - 5-е изд.-М.: Новое знание,2002.-с.421.

5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. - М.: ОЛБИС, 2002.-с.409.

6. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2001.-с.352.

7. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой.- М.: Мир, 2000.-с.422.

8. Мексон М.Х. и др. Основа менеджмента.- М.Дело, 2001.- с.354.

9. Основы менеджмента: Учебное пособие -4-е изд.-М.: Дашков и К, 2002. - с.432.

10. Радугин А.А.Основы менеджмента. - М.: Центр, 2001. - с.325.

11. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Российская практика. - М.: Перспектива, 2004. -с.335.

12. Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. Теория управления.- М.: Экономика, 2003.-с.576.

Примечаний нет.