|
В теории управления вопрос о методах управления - один из центральных, поскольку касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.
Вышеизложенное определяет актуальность данной работы. Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Объектом курсовой работы является система менеджмента на предприятии, в качестве предмета выступает система методов управления.
Цель работы - рассмотреть систему методов управления и их мотивационную направленность на примере ООО "Мицар".
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть понятия методов управления;
- проанализировать экономических методов управления;
- определить особенностей административных методов управления;
- рассмотреть социально-психологических методов управления;
- дать общую характеристику управления;
- проанализировать методы управления в ООО "Мицар";
- сформулировать предложения по совершенствованию использования методов управления в ООО "Мицар".
При написании курсовой работы была использована учебная литература по менеджменту и управлению организациями.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
|
На уровень вверх
Купить