![](pic/pageID.gif) |
. Понятие и сущность стратегического управления а34242 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Понятие инновации и инновационного процесса е324242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Предпринимательская деятельность и менеджмент ец25422 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Природа и состав функций менеджмента ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Проблемы управления формальной и неформальной группами0 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Профессии в области менеджмента 5453вв ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Расчет доходов на АТС 11ё ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Российская практика н46353 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сущность исследуемой организации и ее бухгалтерская отчетность 78656 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сущность стратегии дифференциации 5653а ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Факторы, влияющие на работу менеджера е54242 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Формы разработки и реализации управленческих решений в органах Государственного и Муниципального управления45 ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Характеристика стилей руководства 635ыы ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Экономический механизм формирования прибыли е3424242 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Анализ финансовой базы ООО "Экспресс" ец24241 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Дерево целей компании "Мастер Турс" н43н7 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Конфликты и их роль в системе современного менеджмента. кц42422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Организация финансового менеджмента на примере ООО "Стройинвест" 29678965 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Основы экономичной экологии территорий 87443 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Понятие и показатели ликвидности в коммерческом банке е35252 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.Приобретение и продажа долгосрочных активов учитывается при расчёте де-нежного потока от финансовой деятельности 786556 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
.УПРАВЛЕНИЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬЮ г5473 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1) Определите величину EOQ применительно к запасам микросхем ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. АЛГОРИТМ ВЫРАБОТКИ, ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ХАРАКТЕРИСТИКА 4
1.1 Понятие и виды методов управления персоналом 4
1.2 Характеристика методов управления персоналом 5
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ БАРНАУЛЬСКОГО ФИЛИАЛА ОАО АКБ "ВНЕШТОРГБАНК" 16
2.1 Характеристика организации 16
2.2 Исследование методов управления персоналом в Барнаульском филиале ОАО АКБ "Внешторгбанк" 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
|
Введение
|
Актуальность. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Цель работы заключается в изучении теории и практики применения методов управления персоналом.
Для достижения п
|
Список литературы
|
10. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
11. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
13. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
14. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2001.- с. 113.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|