книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ структуры управления на предприятии ЗАО ПКП "Энергоарсенал" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" 2008-111 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Московский» ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ структуры управления ООО "РУПОР" 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ОАО "Русский лес" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Хабаровский» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 48 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ структуры управления и направления ее совершенствования для получения синергетического эффекта на примере ОАО "КМЗ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИТИЯ ЗАО «ТРАНСНЕФТЕРПОДУКТ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО " КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ке3353 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ структуры управления предприятием на материалах ООО РИА "ВИС" к34242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" 890оепа ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ существующей системы управления на примере магазина одежды "Инканто". ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры управления ( Реферат, 18 стр. )
Анализ существующей системы мотивации труда в ОГУП "МЕДТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры и внутренней среды ПТК "Элби" ( Реферат, 22 стр. )
Анализ существующей структуры управления 14 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ существующей структуры управления ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ существующих проблем и принятие управленческого решения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ существующих систем подготовки и переподготовки персонала ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 51 стр. )

Введение 3

1. Современный бизнес и этические принципы 4

2. Этический кодекс компании PROCTER & GAMBLE 5

Заключение 23

Литература 24

Приложение 1 25

Одна из первых попыток создания этического кодекса бизнеса была предпринята в 1994 году в швейцарском городе Ко (Caux) руководителями крупнейших национальных и транснациональных корпораций из США, Западной Европы и Японии.

Спустя несколько лет в России национальный фонд "Российская деловая культура" предложил 12 принципов ведения дела в России.

Особенно интересным выглядит 7-й пункт документа - "Соблюдай действующие законы и подчиняйся законной власти", написанный языком, прямо скажем, поэтическим.

Отношения с властью - едва не самый важный и болезненный вопрос для российских предпринимателей. Исторически предприниматель всегда был притесняем властями, всегда между ним и государством как институтом, представляющим общество, стояла какая-либо мощная прослойка. До революции это было дворянство, ныне - чиновничество, более чем на две трети состоящее из бывшей номенклатуры.

Предприниматель в России обычно стремился либо завоевать благосклонность власти, либо купить ее, либо чаще всего обойти закон и власть. Тем самым он ставил себя в заведомо зависимое и уязвимое положение. Несмотря на характер отношений с властью в дореволюционной России, предприниматели уже тогда понимали роль официальной власти как "необходимого условия для эффективного ведения дел". Альтернативой, как они понимали, мог быть только хаос или, выражаясь современным языком, беспредел. Таким образом, это выбор из двух зол в пользу меньшего. Вместе с тем рекомендация соблюдать законы и подчиняться власти отнюдь не означает безропотного терпения.

Цель данной работы: рассмотреть опыт создания этических кодексов в транснациональных корпорациях.

1. Мясоедов С. Управление организацией в России: кросскультурный аспект // Вестник Ассоциации менеджеров, №1 (28), 2007.

2. Этический кодекс компании PROCTER & GAMBLE (в сокращении) // http: //abc-book. narod. ru

3. Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: ОАО "Типография "Новости", 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»