|
Выбранная мною тема, не является новой, но является научно не разработанной.
В рамках курсовой работы будут рассмотрены понятия: организация и структура организации.
В силу ряда обстоятельств структура организации (или организационная структура) может и должна рассматриваться как отражение отношения организации к своему персоналу. Именно структура организации определяет степень включенности людей в дела предприятия, типы и принципы формирования рабочих групп и управленческих команд, особенности построения сетей коммуникации.
Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать и развитие системы управления как направляемого процесса ее совершенствования, т.е. приведение организационной структуры и организационного механизма в соответствие с целями управления. Направленность этого процесса обеспечивается разработкой и поэтапной реализации долгосрочной системной концепции организационной перестройки. Поскольку концепция развития реализуется в системе целей предприятия, приведение оргстркутуры и оргмеханизма в соответствие с целями управления, т.е. упорядочение системы, должно носить не спонтанный, а постоянный действующий характер.
Разработка стратегически эффективной организационной структуры управления является основным условием реализации выбранной стратегии адаптации предприятия к внешним условиям функционирования. В реальной практике организационного проектирования оценка эффективности необходима как для действующей организационной структуры, так и для сравнения различных вариантов ее совершенствования. Этим обусловлена актуальность выбранной темы курсового проекта, которая звучит как: "Эволюция взглядов на понятие структуры организации".
Цель работы: исследование структуры организации, и ее сущность.
Объектом исследования является организация как целевое объединение трудящихся.
Предметом - структура организации.
В соответствии с объектом, предметом и целью были определены следующие задачи:
" изучение работ и научных исследований ученых по данной проблеме;
" формирование целостного представления о структурах организации, их целях и функциях.
" рассмотреть эволюцию взглядов, на понятие структуры организации.
Теоретическую основу исследования составили научные разработки таких авторов как Акимова Т.А., Минцберг Г., Парахина, В. Н., Радченко Я.В., Смирнов Э.А., Холл Р.Х. и др.
При написании курсовой работы был использован такой метод исследования, как теоретический анализ и синтез.
Практическая значимость: материалы исследования могут быть использованы менеджерами, руководителями организаций, студентами.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, разбитой на две главы, содержащие несколько параграфов, заключения - вывода и списка использованных источников.
|
На уровень вверх
Купить