книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ инновационной деятельности предприятия и характеристика инновационных процессов е453апа ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ инновационной деятельности на предприятии ОАО "Композит" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ инновационных возможностей салона красоты "Креатив" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ информационного обеспечения управления на ООО "Арт Стиль Март Мебел Руссланд" ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ информационного обеспечения организационного обеспечения, на примере ООО "Феерия" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ использования фонда рабочего времени ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ использования принципов управления на примере зарубежных фирм ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ использования мотивационных методов на предприятии ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ использования современной теории мотивации руководства предприятия 3254224 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ использования закономерностей и принципов в процессе управления 786666 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ использования мотивационных методов на предприятии 2010-74 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ источников литературы по проблеме мотивации плановой деятельности предприятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ кадрового менеджмента предприятия ООО "Хабаровск-Мебель" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ кадрового состава организации и разработка эффективной кадровой политики "БИГЛ - 1" ( Отчет по практике, 47 стр. )
Анализ кадрового состава предприятия е2413ё3 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ кадровой политики частной клиники "Вега" е3522525 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ каналов организационной коммуникации е2413ыыы ( Контрольная работа, 6 стр. )
АНАЛИЗ КАНАЛОВ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И МЕТОДОВ ПРОДВИЖЕНИЯ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ качеств и функции руководителя ( Реферат, 19 стр. )
Анализ качества решения ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ качества сырья и готовой продукции, вырабатываемой на предприятии ( Курсовая работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ КАЧЕСТВА УСЛУГ ОАНО «АВТОШКОЛА ПРОФИАВТО» Г. ЧЕЛЯБИНСКА ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ коммуникативного процесса и его элементов в гостиничном комплексе "Алмаз" ( Курсовая работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ КОММУНИКАЦИЙ ООО "ТК "ЭЛКОМ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ КОММУНИКАЦИЙ ООО "ТК "ЭЛКОМ" ( Курсовая работа, 48 стр. )

Введение 3

1.Методы управления: система, приоритеты в использовании, комплексная реализация в современном менеджменте 5

1.1.Понятие управления 5

2.1. Административные методы управления 6

2.2 Экономические методы управления 10

2.3. Социально-психологические методы 17

2.Функции управления и их разработка на пердприятии 20

2.1. Функции управления 20

2.2.Классификация экономических функций управления 23

2.3.Специализированные функции органов управления 24

2.3.Характеристика функции планирования 27

2.4.Управленческий контроль и его характеристика 29

3. Практическая значимость методов управления на ОАО "Челябмебельсервис" 31

3.1. Общая характеристика предприятия 31

3.2. Управление персоналом и материальное стимулирование. 37

3.3 Совершенствования оплаты труда на предприятии. 39

Заключение 44

Список использованной литературы 45

Управление в обществе как вид деятельности уже давно существует в форме синтеза науки и искусства, причем удельный вес научных знаний постоянно возрастает. Вместе с тем и само искусство управления качественно изменяется в новых условиях, насыщаясь новыми формами, ассоциациями и представлениями.

Искусству управления любой руководитель обучается всю жизнь как совокупности определенных подходов и приемов, используя советы древних жрецов, хиромантов, предсказателей, оракулов, волхвов, экспертов. Постепенно те или иные правила, нормы управления выкристаллизовываются и превращаются в своды правил, закрепляются в законах и обычаях.

Высокое искусство управления должно базироваться на фундаментальной научной основе, глубоких знаниях, в том числе и в области философии, экономики, социологии, психологии, а также эстетики, этики, теории музыки, архитектуры, литературы, изобразительного искусства. Одним словом, наука управления выступает как синтез разнообразных научных знаний, причем конкретные формы этого синтеза, их возможности во многом определяются искусством, богатством ассоциативного мышления, мировоззренческой культуры, уровнем нравственных, этических и культурных представлений конкретного руководителя.

Изучение научных основ управления персоналом необходимо каждому менеджеру (руководителю) вне зависимости от того, на каком уровне управления и в какой сфере он работает. И руководство огромным предприятием, и руководство небольшим отделом, и управление финансами, и управление маркетингом - все это есть не что иное, как управление людьми, персоналом, занятым данной деятельностью.

Объект исследования: процесс управления.

Предмет исследования: методы и функции управления.

Цель исследования: рассмотреть основные механизмы менеджмента, проанализировать их сущность и формирование.

Задачи исследования:

1.расмотреть методы управления: система, приоритеты в использовании, комплексная реализация в современном менеджменте;

2. описать функции управления и их значение на предприятии;

3.пронализировать практическую реализацию методов и функций управления на ОАО "Челябмебельсервис".

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000.

3. Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб, 1996.

4. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, - М: 1996.

5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2000.

6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.

7. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный руководитель. - М., 1998.

8. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М., 1999.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: издательское объединение "Юнити", 1997.

10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 1997, №10.

11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.

12. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Россмен, 1995.

13. Липсиц Е.А. Кроссворды для руководителей. - М., 1994.

14. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 1995.

15. Мейер Ф. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО, №4-7, 1999.

16. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией перев. под ред. Лилеевой З. А. - М., 1997.

17. Мескон М., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента. - М.: Банки и дело, 2000.

18. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М., 1994.

19. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу - СПб.: ИВЭСЭП, "Знание", 2000.

20. Тарасов В. Персонал - технология : Отбор и подготовка менеджеров. - Л., Машиностроение, 1999.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

22. Управление в России: как предприятия становятся компаниями: Сборник тезисов, 4-я конференция по управлению, СПб.: 1998.

23. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ под ред. Марра, - М.: 1997.

24. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: 1996.

25. Цандер Э. Практика управления. - Москва, 1993.

26. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: "Питер", 2001.

27. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, - М.: 1997.

28. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. Уч. пособие - М.: The Open University, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»