книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Цена как элемент стратегии магазина "Северный" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
часть диплома ( Дипломная работа, 19 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Черты и свойства организации. Организация как система ( Контрольная работа, 20 стр. )
Чому я обрав цю спеціальність (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Что вы знаете о совместимости людей? Где руководитель должен учитывать это? ( Контрольная работа, 18 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )
Что общего и разного в понятиях “система” и “организация” ( Контрольная работа, 25 стр. )
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение. 3

1. Классификация и особенности видов организационных структур.

1.1. Бюрократические структуры. 4

1.1.1. Линейные структуры. 5

1.1.2. Функциональные структуры. 5

1.1.3. Линейно- функциональные структуры. 6

1.1.4. Дивизиональные структуры. 6

1.2. Адаптивные структуры.

1.2.1. Проектные структуры. 7

1.2.2. Матричные структуры. 8

1.2.3. Конгломерат. 8

2. Характеристика действующей структуры управления ОАО «Сибирь».

2.1. Характеристика организационной структуры организации. 10

2.2. Уровни управления ОАО «Сибирь». 12

3. Направления совершенствования организационной структуры авиакомпании «Сибирь». 14

Заключение. 19

Перечень использованной литературы. 21

Существенные изменения во внешней среде периодически инициируют реорганизацию бизнеса. К числу таких перемен относятся глобализация, изменение условий торговли на внутреннем и зарубежном рынках, открытия в области компьютерных технологий и телекоммуникаций, дробление рынка и многое другое. Поэтому менеджер должен уметь распознавать ситуации, когда источники проблем стоит искать в структуре организации, выявляя симптомы проблем, а не их причины. Из этого следует, что освоение технологии эффективного менеджмента является одной из актуальнейших задач.

Целью данной работы является приобретение знаний и навыков:

• выявления ключевых аспектов организационных структур;

• описания структуры действующей организации;

• выявления симптомов проблем структурного характера;

• анализа сильных и слабых сторон структуры действующей организации и их влияние на деятельность предприятия.

В теоретической главе были рассмотрены основные типы бюрократических и адаптивных организационных структур, используемых в настоящее время, их положительные и отрицательные черты.

В практической части были рассмотрены альтернативные подходы по формированию структуры организации в целом, которые должны обеспечить реализацию ее стратегии, взаимодействии организации с внешней средой и эффективное решение стоящих перед ней задач.

1 Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. – СПб: 1999.

2 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: 1992.

3 Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: 1999.

4 Под ред. Россинского В.И. Менеджмент. НГАЭиУ – Н-ск: 2000.

5 Эффективный менеджер. Организация: структура и сети связей. – Международный институт менеджмента «Линк» 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»